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Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.

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Flessibilità con criticità per contratti a termine

In presenza di un contratto a termine stipulato senza causale dal 19 settembre 2022 al 18 settembre 2023. È possibile prorogarlo senza causale per altri 12 mesi o sarebbe meglio attendere 20 giorni e fare un rinnovo per altri 12 mesi a causale? Si può sia prorogare che rinnovare per 12 mesi se...

Fonte: www.lavorofacile.it

Dettaglio pagamenti con welfare aziendale

Possono rientrare nei servizi anche i pagamenti dei centri estivi dei figli? Oppure, il pagamento della retta di asili e/o attività sportive dei figli? Come si può gestire il pagamento? Con un pagamento diretto, oppure la società paga l’istituto? Il costo per i centri estivi o le rette scol...

Fonte: www.lavorofacile.it

Scelta della causale nella contrattazione collettiva

Un accordo collettivo (ad esempio aziendale) che espressamente prevedesse la possibilità di individuare causali individuali, pur in presenza di causali indicate dalla contrattazione collettiva (ad esempio nazionale), sarebbe legittimo? Si ritiene che l’accordo aziendale possa essere applicato purché...

Fonte: www.lavorofacile.it

Agevolazione donne

Quando consideriamo l'incremento occupazionale da verificarsi mensilmente nell'anno successivo all'assunzione agevolata, si possono considerare pure le assunzioni fatte dopo? Ad esempio, si assume una persona che crea l'incremento ma poi due mesi dopo uno viene licenziato ma al suo posto ne viene...

Fonte: www.lavorofacile.it

Beneficio del rimborso chilometrico per sportivi

I lavoratori sportivi potranno ancora beneficiare del rimborso chilometrico? Presumo che non possa essere considerato tale il tragitto casa lavoro, ma che non ci siano altre limitazioni, correttoci sono casi in cui ai lavoratori sportivi viene assegnata un’abitazione. Se tutti i costi restano...

Fonte: www.lavorofacile.it

Variazioni per gestioni previdenziali ex Enpals e Inail

Per gli impiegati amministrativi, già inquadrati come dipendenti, non cambia nulla nella gestione previdenziale e assicurativa attualmente ex Enpals e Inail ? No, non cambia nulla.

Fonte: www.lavorofacile.it

LEGGE N. 68/1999 ESONERO

buongiorno, in merito all'esclusione dall'assunzione di lavoratori disabili; in caso di una ditta che si occupa di installazione di impianti elettrici presso cantieri; cosa si intende per "personale di cantiere" art. 4 co. 27 lett. b) l. 2/2012; - la ditta è inquadrata all 'Inps: 3N obbligo...

Fonte: www.lavorofacile.it

Precisazione su comunicazione Unilav

La comunicazione Unilav va inviata per chi non percepisce compensi oltre i 5.000 euro? La norma che obbliga alla comunicazione obbligatoria al registro attività sportive (art. 28) non parla della soglia di 5.000 euro, ad oggi, l’obbligo è esteso a tutti i casi di instaurazione di lavoro sportivo.

Fonte: www.lavorofacile.it

Ultime novità legislative, amministrative e giurisprudenziali

Come si inquadrano gli addetti, anche minorenni, ad attività di grest nei centri sportivi? La base di applicabilità delle regole del lavoro sportivo è un rapporto tra lo sportivo e la società o l’associazione sportiva. Nei casi ordinari gli addetti non vi rientrano, non avendo un rapporto di ques...

Fonte: www.lavorofacile.it

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