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Assunzione dipendente per sostituzione di maternità
Un nostro cliente ha assunto una dipendente in sostituzione maternità; la maternità obbligatoria terminerà il prossimo 7 luglio, la lavoratrice assente per maternità non rientrerà e la società vorrebbe cessare la dipendente in sostituzione, considerando che nella lettera di assunzione è stata inseri...
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Contratto a termine per lavoro stagionale con causali oggettive previste dal CCNL
E' dovuto il contributo addizionale sia per il primo contratto che per i successivi? Si, è dovuto.
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Congedo straordinario pagato al 100% INPS per familiare disabile:
E’ corretto calcolare la RMG comprensiva del rateo di 13° da parte dell'INPS? Come avviene la maturazione di ferie e permessi durante tale congedo? La legge parla di un’indennità corrispondente all'ultima retribuzione, con riferimento alle voci fisse e continuative del trattamento, da cui dovr...
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Cambio di causale in caso di proroga
Se la proroga non prevede il cambio di motivazione per il quale è stato instaurato il contratto e il primo contratto è a causale, è evidente che l'obbligo di apporre la causale modifichi la motivazione. Come è possibile procedere? Se nell’ambito di un contratto a termine a causale, si fa una pr...
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Lavoro in appalto in campo edilizio
L'appaltatore riceve in DURC dal soggetto sub appaltatore nel quale è indicato che non ha obbligo di iscrizione all'INPS. Il sub appaltatore però da visura dovrebbe essere iscritto alla gestione artigiani e quindi dovrebbe versare i contributi all'INPS. In questo caso, l'appaltatore dovrebbe a...
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Permessi e congedi per assistenza a disabili.
La dichiarazione del disabile che indica l’intenzione di farsi assistere dalla persona che presenta la domanda, è obbligatoria sia per i permessi mensili che per il congedo straordinario? Sì, per entrambi.
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Rapporto di contratto a termine
La contrattazione collettiva può essere anche di secondo livello: aziendale o territoriale? Si, è corretto
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Sanzioni nei contratti a termine.
La sanzione in caso di superamento del limite quantitativo, si applica solo in caso di ispezione oppure per manifestazione del dipendente? Il lavoratore deve denunciare il mancato rispetto dei limiti quantitativi all’Ispettorato.
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Permesso a famigliare per disabile ricoverato in casa di riposo privata
Se il disabile è ricoverato in una casa di riposo privata, il familiare ha diritto lo stesso ai permessi per assisterla? E se è ricoverata nelle RSA?In genere non ne ha diritto ma se l’assistenza è richiesta dalla struttura per assistere la persona disabile, i permessi spettano.
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