Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.
Tutti
PAGAMENTO RETTA UNIVERSITARIA
Buonasera, un datore di lavoro (medico dentista), che applica il CCNL degli Studi professionali, ha ricevuto la richiesta, da parte di una sua dipendente, con qualifica di assistente alla poltrona, di potersi iscrivere, in costanza di rapporto di lavoro, al corso di laurea triennale d'igienista de...
Fonte: www.lavorofacile.it
APPLICAZIONE CLAUSOLA ALTRO CCNL
Ciao a tutti, in materia di detassazione era stato detto a suo tempo che si poteva prendere l’accordo territoriale di altro settore per colmare le lacune del proprio settore ove mancante. Ora il mio dubbio è se si possa (ma si può essendo ccnl di diritto comune) prendere a prestito clausole di alt...
Fonte: www.lavorofacile.it
CONGEDO PARENTALE PART-TIME LIMITE DI ORARIO
Buongiorno, vorrei avere delucidazioni sul congedo parentale a ore e se esiste un limite minimo e uno massimo di ore fruibili in un giorno. La dottrina fa riferimento sempre ad un numero massimo e non minimo.Come correttamente indicato nel quesito, non esiste un vero e proprio limite minimo di ore....
Fonte: www.lavorofacile.it
Lavoro notturno e art 53 Dlgs 151/01
Buongiorno, l'articolo 53 del Dlgs 151/01 prevede che non sono obbligati a prestare lavoro notturno la lavoratrice o il lavoratore che abbia a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni. Si chiede se tale "non obbligatorietà" s...
Fonte: www.lavorofacile.it
MINORENNI - VOTO IN ASSEMBLEA
Buongiorno, una ASD tennistica ha aggiornato il proprio statuto, garantendo il diritto di voto ai titolari della potestà genitoriale, per i loro figli minorenni. Testualmente: ...per gli associati minorenni, il voto è espresso, per loro conto, da un'esercente la potestà genitoriale". La presente è...
Fonte: www.lavorofacile.it
Custode
Una mia Azienda con attività di Hotel sta valutando l'assunzione di un custode :specifico che il CCNL prevede tale mansione ma che non dà ulteriori informazioni in merito. Al suddetto lavoratore fornirebbero gratuitamente una camera dell'hotel con il bagno e la prima colazione : ritengo , pertan...
Fonte: www.lavorofacile.it
PROCEDIMENTO DISCIPLINARE (indirizzo spedizione missive)
Buongiorno, amministriamo molti dipendenti stranieri, sovente capita di trovarsi di fronte ad assenze ingiustificate ad esempio per: - mancato rientro dalle ferie (dal paese di origine) - mancata produzione di ulteriori certificati di malattia (rilasciati all'inizio nel paese di origine...
Fonte: www.lavorofacile.it
preavviso ccnl cooperative sociali
Buongiorno, dipendente dimissionaria con data di cessazione il 31/08/24; il preavviso decorre dal 5 giugno 2024 e il preavviso contrattuale è pari a 60 giorni di calendario. Il periodo di ferie collettive è stato dal 01/08/2024 al 31/08/2024 (tutta l'azienda è chiusa --- è un asilo nido), Con...
Fonte: www.lavorofacile.it
Tassazione integrazione tfr versata a fondo complementare
Buongiorno, nell'ambito di una transazione\conciliazione sindacale le parti hanno concordato che una parte della somma definita per la transazione\conciliazione sindacale sia erogata a titolo di integrazione tfr da destinarsi direttamente al fondo complementare scelto dal lavoratore. Si richied...
Fonte: www.lavorofacile.it