Il nuovo art. 4 della L. 300/1970, relativamente ai controlli a distanza sui lavoratori, prevede un’importante novità per cui l’accordo sindacale o l’autorizzazione dell’INL non sono necessari in riferimento agli strumenti utilizzati per rendere la prestazione lavorativa o per la registrazione degl...
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L’INPS, con la circolare n. 130 del 15 settembre 2017, ha illustrato i criteri di esame delle domande di accesso alle prestazioni garantite dal Fondo di integrazione salariale, con particolare riferimento ai criteri per l’approvazione dei programmi di riorganizzazione e crisi aziendale e ai criteri...
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Le Regioni e le Province autonome devono, entro il 25 novembre 2017, recepire la nuova disciplina dei tirocini formativi extracurriculari contenuta nelle Linee guida approvate con l’accordo Stato-Regioni e Province autonome del 25 maggio u.s. Fino alla predetta data continuano a valere le previgent...
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Anche per l’anno 2017 le aziende del settore edile potranno, in attuazione della legge 247/2007, accedere al beneficio contributivo dell’11,50%.
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A seguito della pubblicazione, sulla Gazzetta Ufficiale n. 186 del 10/08/2017, del Decreto 07/06/2017 n. 122, sono state introdotte nuove norme che disciplinano la concessione e l’utilizzo dei buoni pasto, in vigore dal prossimo 9 settembre.
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Il Ministero del lavoro, rispondendo all’interpello n. 2 dell’8 agosto 2017, ha fornito rilevanti indicazioni in merito al rapporto tra il diritto di precedenza riconosciuto ai lavoratori a tempo determinato ex articolo 24 del D.lgs. n. 81/2015 e l’assunzione di apprendisti, senza però riuscire a f...
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I datori di lavoro che assumono nel 2017 giovani con il contratto di apprendistato di primo livello, potranno ancora fruire dell’aliquota contributiva pari al 5% in luogo di quella ordinaria pari al 10%.
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L’INPS, con la circolare n. 115 del 19 luglio 2017, ha riepilogato la normativa che disciplina la DIS-COLL, fornendo le prime istruzioni operative. A cura di Marcello Mello
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L’Inps, con la circolare n. 109 del 10 luglio 2017, ha fornito le istruzioni relative alle modalità di accesso all’esonero contributivo previsto per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani effettuate nel corso del 2017 e 2018.
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Il ricorso al lavoro occasionale, anche dopo l’entrata in funzione della piattaforma INPS il 10 luglio 2017, per persone fisiche, imprese e professionisti, incontra comunque numerose difficoltà generate dalla poca chiarezza del testo legislativo.
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