L’Agenzia delle entrate, con la circolare n. 28 del 15 giugno 2016, ha fornito chiarimenti in merito all’applicazione della tassazione agevolata per i premi di produttività per i titolari di reddito di lavoro dipendente.
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Con la circolare n. 99 del 13 giugno 2016, l’Inps ha fornito le istruzioni per la fruizione del nuovo incentivo per l’assunzione di lavoratori con disabilità, introdotto dal D.lgs. n. 151/2015.
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È stato approvato, in via preliminare, un decreto legislativo recante disposizioni integrative e correttive ai cinque decreti legislativi emanati in attuazione della legge delega n. 183 del 2014, cosiddetta Jobs Act.
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Il 27 giugno 2016 scadrà il primo periodo triennale entro il quale i datori di lavoro che occupano lavoratori con contratto di lavoro intermittente dovranno verificare di aver rispettato il tetto massimo delle 400 giornate di effettivo lavoro, al fine di evitare che lo stesso venga trasformato in r...
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L’Inps, con la circolare n. 90 del 26 maggio 2016, ha fornito le istruzioni operative per la fruizione dei benefici introdotti dalla L. n. 208/2015, a favore dei lavoratori prossimi alla pensione che accedono al c.d. part-time agevolato.
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I datori di lavoro che intendono fruire del differimento contributivo, a seguito della chiusura aziendale per ferie collettive nel periodo estivo, hanno tempo fino al 31 maggio p.v. per presentare, esclusivamente in via telematica, l’apposita istanza all’INPS.
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L’impresa che intende cessare l’attività e ottenere la proroga della CIGS deve stipulare uno specifico accordo governativo, dando conto delle concrete prospettive di rapida cessione dell’azienda con finalità di continuazione dell’attività.
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L’Inps, con la circolare n. 69 del 28 aprile 2016, facendo seguito alle modifiche apportate al T.U. maternità dal d.lgs. n. 80/2015, ha fornito precisazioni ed istruzioni operative in merito alla fruizione del congedo di maternità in caso di parto prematuro e alla possibilità di sospendere il conge...
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Dal 22 marzo 2016 il medico che presta la prima assistenza a un lavoratore infortunato sul lavoro o affetto da malattia professionale è obbligato a rilasciare il certificato ai fini degli obblighi di denuncia e a trasmetterlo esclusivamente per via telematica all’Istituto assicuratore.
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Il Ministero del lavoro, di concerto con il Ministero dell'economia e delle finanze, ha emanato il D.M. 25 marzo 2016, attuativo dei commi da 182 a 189 dell’unico articolo della L. 208/2015, che hanno ripristinato, con decorrenza 2016, la parziale detassazione da applicarsi ai premi di produttività...
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