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L’INPS, con la circolare 17/2015 ha precisato che può fruire dell’esonero contributivo anche il datore di lavoro che, in attuazione del diritto di precedenza, assume a tempo indeterminato il lavoratore titolare di uno o più contratti a termine della durata superiore a 6 mesi.

Fonte: www.lavorofacile.it

Il 31 gennaio 2015 scadrà il termine entro il quale i datori di lavoro con almeno 15 dipendenti alla data del 31 dicembre 2014 dovranno effettuare l’invio telematico del prospetto informativo sulla situazione occupazionale utile ai fini del collocamento obbligatorio dei soggetti con disabilità.

Fonte: www.lavorofacile.it

La Legge di Stabilità 2015 (L. 190/2014), pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 300 del 29/12/2014 (S.O. n. 99) conferma, in maniera strutturale, il bonus fiscale di 80 euro mensili, rende interamente deducibili dall’IRAP i costi dei lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato riport...

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Il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti per i nuovi assunti, l’estensione dell’ASpI alle collaborazioni coordinate e continuative, la revisione della disciplina dei controlli a distanza su impianti e strumenti e l’assegnazione a mansioni inferiori per salvaguardare il posto di lavoro...

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Sulla G.U. n. 277 del 28 novembre 2014, è stato pubblicato il D.Lgs. 21 novembre 2014, n. 175, meglio noto come Decreto Semplificazione fiscale, che, tra le diverse novità, introduce nel nostro ordinamento anche la dichiarazione dei redditi precompilata. Il Decreto Legislativo entrerà in vigore il...

Fonte: www.lavorofacile.it

Lo scorso 21 ottobre 2014, il Parlamento ha approvato la legge europea 2013 bis (legge 161 del 30 ottobre 2014) che contiene importanti disposizioni in materia di lavoro, in recepimento di direttive europee ed in accoglimento di sentenze della Corte di giustizia comunitaria

Fonte: www.lavorofacile.it

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