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Il 31 maggio 2012 scade il termine per effettuare la comunicazione dell’esecuzione di lavoro notturno di cui all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 67/2011.
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La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 5241 del 2 aprile 2012, ha affermato che la clausola di apposizione del termine al contratto di lavoro da parte delle imprese che non abbiano effettuato la valutazione dei rischi è nulla per contrarietà a norma imperativa.
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I datori di lavoro che intendono fruire del differimento contributivo a seguito della chiusura aziendale per ferie collettive nel periodo estivo, hanno tempo fino al 31 maggio per presentare all’INPS l’apposita istanza.
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<p >L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 14/E del 4 maggio 2012, ha fornito le linee guida per la fruizione dei benefici destinati ai cittadini comunitari che, dopo aver maturato esperienze culturali e professionali all’estero, decidono di tornare in Italia.
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La Corte di cassazione, con la sentenza n. 396 del 13 gennaio 2012, ha sostenuto che le indennità e le maggiorazioni di retribuzione assegnate ai lavoratori cosiddetti trasferisti, tenuti cioè per contratto a svolgere "attività lavorative in luoghi sempre variabili e diversi", concorrono a formar...
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Dal 26 aprile 2012 è entrata pienamente in vigore la disciplina che rivede in modo sostanziale il contratto di apprendistato, disciplinato dal D.Lgs. 167/2011 (T.U. dell’apprendistato), che ha l'obiettivo di fornire ai giovani un canale tipico di ingresso al mondo del lavoro.
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I tirocini curriculari, finalizzati anche alla realizzazione di momenti di alternanza tra studio e lavoro, sono esclusi dall’obbligo di comunicazione di avvio e cessazione ai sensi della L. 296/2006.
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Con la circolare n. 51 del 30 marzo 2012, l’INPS ha fornito i necessari chiarimenti in relazione alla richiesta dello sgravio contributivo sulle erogazioni previste dai contratti di secondo livello, con riferimento agli importi corrisposti nel 2010 (DM 3 agosto 2011 - G.U. 301 del 28.12.2011).
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