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Il Ministro della Pubblica Amministrazione e della semplificazione, con la direttiva n. 14 del 22 dicembre 2011, ha dettato gli adempimenti per l’applicazione delle nuove disposizioni in materia di certificati e dichiarazioni sostitutive, con novità di rilievo anche per la materia lavoristica.
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È stato pubblicato, sulla G.U. n. 302 del 29 dicembre 2011, il decreto-legge n. 216/2011 che differisce alcuni termini previsti dalle disposizioni legislative, come gli interventi in materia di ammortizzatori sociali per i lavoratori precari, gli apprendisti e i collaboratori coordinati e continuat...
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I datori di lavoro che intendono assumere un cittadino extracomunitario regolarmente soggiornante in Italia non devono più, dal 15 novembre u.s., compilare ed inviare allo Sportello unico per l’immigrazione il modello Q.
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Aumento delle addizionali regionali all’IRPEF, incremento dell’età pensionabile di vecchiaia e soppressione della pensione di anzianità, differimento a fine mese della registrazione dei dati sul LUL, deducibilità fiscale dell’IRAP determinata sul costo del lavoro e riforma del regime di tassazione...
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Fino al 25 aprile 2012 il contratto di apprendistato potrà essere instaurato in base alle pregresse regole abrogate dal nuovo Testo unico, dopo di che si dovranno applicare inderogabilmente le nuove disposizioni.
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Come di consueto, a fine anno, i datori di lavoro sono chiamati a verificare, in funzione della vigente normativa, se l’obbligazione contributiva, in presenza di determinate situazioni, sia stata correttamente osservata, procedendo, ove ne ricorrano i presupposti, ai relativi conguagli.
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Il sostituto d’imposta, al fine di dare una definizione alle ritenute di acconto operate sui redditi di lavoro dipendente e assimilati corrisposti nell’anno 2011, deve effettuare, a fine anno (o alla cessazione del rapporto di lavoro), il conguaglio tra le ritenute fiscali operate in corso d’anno e...
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Elevamento dell’età pensionabile, azzeramento contributivo per i primi tre anni di apprendistato, proroga degli ammortizzatori sociali, anche in deroga alla normativa e ricorso al telelavoro in casi particolari sono solo alcune delle disposizioni che interessano il mondo del lavoro contenute n...
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Con l’Avviso n. 5/2011, Fondimpresa ha messo a disposizione 66 milioni di euro per la formazione dei lavoratori delle aziende aderenti, inclusi quelli interessati da procedimenti di cassa integrazione e contratti di solidarietà.
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