Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.
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Licenziamento per giusta causa lavoratore in malattia
Abbiamo il caso di lavoratore in malattia assente a due visite mediche di controllo in ottobre che vorremo licenziare per giusta causa. E’ assente ininterrottamente dal 29 agosto Lunedì parte la seconda lettera di contestazione con la quale lo sospendiamo dal lavoro fino alla fine del procedimento d...
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visto conformità 770/2024
buongiorno, con la presente si chiede se è obbligatoria l'apposizione del visto di conformità in sede di dichiarazione 770/2024 relativo alle ritenute da lavoro dipendente anno 2023, nel caso in cui: - DIPENDENTI _conguagli irpef di fine anno , scaturiti a dicembre 2023 pari a 20.000€ - tale credi...
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Rendita VItalizia
In caso di costituzione della rendita vitalizia per contributi dovuti, omessi e prescritti, relativi a differenze retributive (quindi siamo nella fattispecie dell’omissione parziale), premesso che il Decreto Legislativo 184/1997 prevede all’art. 2 c. 5 che per il calcolo dell'onere dei periodi di ri...
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FORMAZIONE/AGGIORNAMENTO RLS
Buongiorno, da quanto mi risulta, la formazione/aggiornamento tramite e-learning è possibile solo se il ccnl prevede tale modalità. Siccome e-learning è "qualunque sistema di apprendimento in cui sia previsto che una parte o l’insieme del corso sia fruito attraverso un collegamento telemat...
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FORMAZIONE OBBLIGATORIA
Buongiorno, un datore di lavoro libero professionista (fisioterapista), che applica il CCNL Studi professionali (Confprofessioni), ha alle proprie dipendenze un fisioterapista (iscritto all'apposito Albo professionale), con contratto di lavoro a tempo parziale (50%), che esercita, a sua volta, la...
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PAGAMENTO RETTA UNIVERSITARIA
Buonasera, un datore di lavoro (medico dentista), che applica il CCNL degli Studi professionali, ha ricevuto la richiesta, da parte di una sua dipendente, con qualifica di assistente alla poltrona, di potersi iscrivere, in costanza di rapporto di lavoro, al corso di laurea triennale d'igienista de...
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APPLICAZIONE CLAUSOLA ALTRO CCNL
Ciao a tutti, in materia di detassazione era stato detto a suo tempo che si poteva prendere l’accordo territoriale di altro settore per colmare le lacune del proprio settore ove mancante. Ora il mio dubbio è se si possa (ma si può essendo ccnl di diritto comune) prendere a prestito clausole di alt...
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CONGEDO PARENTALE PART-TIME LIMITE DI ORARIO
Buongiorno, vorrei avere delucidazioni sul congedo parentale a ore e se esiste un limite minimo e uno massimo di ore fruibili in un giorno. La dottrina fa riferimento sempre ad un numero massimo e non minimo.Come correttamente indicato nel quesito, non esiste un vero e proprio limite minimo di ore....
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Lavoro notturno e art 53 Dlgs 151/01
Buongiorno, l'articolo 53 del Dlgs 151/01 prevede che non sono obbligati a prestare lavoro notturno la lavoratrice o il lavoratore che abbia a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni. Si chiede se tale "non obbligatorietà" s...
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