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Aumento stipendio apprendista
Buongiorno. Come è possibile gestire un aumento di stipendio di un apprendista? La paga netta dovrebbe essere di circa 1300 euro. Ho già attribuito all'apprendista la percentuale massima di stipendio prevista dal contratto ma trattansosi di settore artigiano non arrivo all'importo che il datore di...
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Tenuta LUL da parte di due professionisti
Nel caso una azienda faccia tenere il Lul a due professionisti, deve ottenere apposita autorizzazione dalla ITL competente? O basta che entrambi i professionisti a loro volta già autorizzati ad elaborare e conservare il Lul, ottengano delega dall'azienda?Il Libro Unico può essere validamente tenuto...
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Assunzioni agevolate per giovani con primo contratto a tempo indeterminato
A gennaio una ditta deve assumere a tempo indeterminato due persone che non hanno mai avuto un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con il medesimo o altro datore di lavoro. Si richiede quanto segue: - Al lavoratore di 23 anni si può applicare l'agevolazione di cui all'art. 1 della l. 205/201...
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esonero contributivo legge 205/17
Buongiorno, in merito all'esonero ex. l.205/17 per assunzioni/trasformazioni under 30, in caso di perdita dei benefici per licenziamenti entro i 6 mesi successivi all'assunzione di altro personale per GMO, come si deve procedere ? Nelle circolari emesse dall'INPS non è indicata nessuna procedura nè...
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CONTRIBUTI GESTIONE SEPARATA INPS
Buongiorno, chiedo gentilmente risposta al seguente quesito: un'azienda versa contributi alla Gestione Separata INPS per due amministratori dal 2017, quindi da circa due anni e mezzo. Sta valutando se diminuire o interrompere l'erogazione del compenso: ci sono vincoli di durata e di importi per non...
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attesa permesso di soggiorno
Una nostra stagista, attualmente con permesso di studio in scadenza, ha l'appuntamento per l'ottenimento del permesso di attesa di occupazionePremesso che il permesso per attesa occupazione può consentire lo svolgimento di un’attività lavorativa e può essere convertito in permesso per lavoro subor...
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TEMPO DETERMINATO STUDI PROFESSIONALI
uno studio che applica il ccnl studio prof.consilp deve assumere una dipendente a termine per sostituzione lavoratrice assente che fruisce di congedo straordinario assistenza disabile. la persona da assumere ha gia' intrattenuto con lo studio contratti a termine per 22 mesi. l'part. 52 del ccnl indi...
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Apprendistato a tempo parziale
Buongiorno, ove il CCNL , nella fattispecie COOPERATIVE SOCIALI, non preveda espressamente l'orario minimo di lavoro a tempo parziale dell'apprendista professionalizzante, quale regola occorre applicare per stabilire legittimamente l'orario part time dell'apprendista? grazieCome noto, gli apprendist...
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indennità di disagio
Una Fondazione con più di 50 dipendenti applica il contratto ARAN degli enti locali. Tutti i lavoratori eseguono prestazioni a turni prestabiliti. L’azienda ha sempre fatto ricorso a personale interinale a tempo determinato per coprire ferie, malattie e legge 104. Ora per ridurre i costi vorrebbe co...
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