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Mancini in azienda: quando lo sguardo (non solo la mano) cambia la sicurezza

La lateralità non è solo una questione di mano: influenza dove e come guardiamo. In un mondo progettato per destrorsi, i mancini possono esplorare in modo diverso schermate e segnali, con effetti su tempi di reazione e sicurezza. Uno studio Inail mostra pattern visivi differenziati a seconda della...

Fonte: Centro studi Zucchetti HR

Un nuovo decreto sicurezza cambia le regole del gioco

Il Decreto-Legge 159/2025 introduce misure urgenti per rafforzare la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro. Tra le novità : il potenziamento degli organi ispettivi, nuove regole per appalti e formazione, tutele per studenti e familiari delle vittime, semplificazione dei controlli e interventi...

Fonte: Centro studi Zucchetti HR

Modelli organizzativi e trasformazione digitale

INAIL ha pubblicato una scheda informativa in cui presenta due esperienze aziendali di innovazione tecnologica, particolarmente significative in termini di impatti organizzativi e sostenibilità in quanto caratterizzate da un approccio centrato sulla persona   Cosa tratta? La trasformazio...

Fonte: Centro studi Zucchetti HR

Comunicazioni obbligatorie anche con il SIISL

Sulla G.U. n. 254/2025 è stato pubblicato il DL n. 159 del 31 ottobre 2025 che, tra l’altro, autorizza l’INAIL, a decorrere dal 1° gennaio 2026, a rivedere le aliquote di oscillazione in bonus per andamento infortunistico, al fine di incentivare la riduzione degli infortuni sul lavoro e premiare i...

Fonte: www.lavorofacile.it

Nuova stretta sulle compensazioni in F24

Proseguendo nel solco tracciato dalle precedenti manovre, il DDL Bilancio 2026 prevede l’introduzione di una nuova stretta sulle compensazioni, con lo scopo di arginare quelle riferite a crediti inesistenti e di escludere il ricorso alla compensazione in presenza di debiti iscritti a ruolo o carich...

Fonte: www.lavorofacile.it

Bilancio 2026: nuovo esonero per le assunzioni delle mamme

L’art. 48 del DDL Bilancio 2026 introduce un incentivo per i datori di lavoro privati che, a decorrere dal 1° gennaio 2026, assumono donne con almeno tre figli minorenni, prive di impiego da almeno sei mesi. L’incentivo consiste in un esonero totale dai contributi previdenziali a carico del datore...

Fonte: www.lavorofacile.it

Datori di lavoro, committenti e soggetti intermediari tenutari

Obbligo di stampa del Libro unico del lavoro o, nel caso di soggetti gestori, di consegna di copia al soggetto obbligato alla tenuta, in relazione al periodo di paga precedente. Mediante stampa meccanografica su fogli mobili vidimati e numerati su ogni pagina oppure a su stampa laser previa auto...

Fonte: www.lavorofacile.it

Riduzione Inail L. 147/2013 fissata al 13,02%

L’Inail, con la circolare n. 53 del 28 ottobre 2024, ha reso nota la misura della riduzione prevista dall’articolo 1, comma 128, della legge 27 dicembre 2013, n. 147 che, per il 2026, rimane applicabile solo ai premi speciali per l’assicurazione contro le malattie e le lesioni causate dall’azione d...

Fonte: www.lavorofacile.it

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