RINNOVATO IL CCNL AUTOSTRADE E TRAFORI CONCESSIONARI

A cura della Redazione

Il 26 giugno 2026 si sono incontrate le parti FEDERRETI, ACAP, FILT-CGIL, FIT-CISL, UILTRASPORTI, FEDERAZIONE UGL VIABILITA’ E LOGISTICA, SLA-CISAL per stipulare l’Accordo di rinnovo del CCNL per il personale dipendente da società e consorzi concessionarie di Autostrade e Trafori.

Le parti, con il presente accordo, hanno definito i minimi tabellari, secondo i valori contenuti nelle tabelle allegate:

SEZIONE SPECIALE 1

Livello

Parametro

Minimi

Contingenza

1.8.2026

1.1.2027

1.8.2027

1.1.2028

A

235

3.137,09

3.240,30

3.335,57

3.430,84

539,82

A1

210

2.803,37

2.895,60

2.980,74

3.065,88

533,72

B PLUS

192

2.563,04

2.647,36

2.725,20

2.803,04

529,40

B

185

2.469,60

2.550,85

2.625,85

2.700,85

529,40

B1 PLUS

176

2.349,52

2.426,82

2.498,17

2.569,52

525,33

B1

169

2.256,06

2.330,28

2.398,79

2.467,30

525,33

C PLUS

155

2.069,14

2.137,21

2.200,05

2.262,89

522,02

C

148

1.975,70

2.040,70

2.100,70

2.160,70

522,02

C1

135

1.802,17

1.861,46

1.916,19

1.970,92

519,97

D

100

1.334,92

1.378,84

1.419,38

1.459,92

514,29

 

SEZIONE SPECIALE 2

Livello

Parametro

Minimi

Contingenza

1.8.2026

1.1.2027

1.8.2027

1.1.2028

A

235

1.647,30

1.701,50

1.751,53

1.801,56

539,82

A1

210

1.505,04

1.554,56

1.600,27

1.645,98

533,72

B PLUS

192

1.359,47

1.404,20

1.445,49

1.486,78

529,40

B

185

1.302,85

1.345,71

1.385,28

1.424,85

529,40

B1 PLUS

176

1.159,65

1.197,80

1.233,02

1.268,24

525,33

B1

169

1.048,28

1.082,77

1.114,60

1.146,43

525,33

C PLUS

155

988,38

1.020,90

1.050,92

1.080,94

522,02

C

148

958,43

989,96

1.019,07

1.048,18

522,02

C1

135

883,56

912,63

939,46

966,29

519,97

D

100

816,17

843,02

867,81

892,60

514,29

 

SEZIONE SPECIALE 3

Livello

Parametro

Minimi

Contingenza

1.8.2026

1.1.2027

1.8.2027

1.1.2028

A

235

2.123,16

2.193,01

2.257,49

2.321,97

539,82

A1

210

1.912,29

1.975,20

2.033,27

2.091,34

533,72

B PLUS

192

1.726,41

1.783,21

1.835,64

1.888,07

529,40

B

185

1.654,12

1.708,54

1.758,77

1.809,00

529,40

B1 PLUS

176

1.518,95

1.568,92

1.615,05

1.661,18

525,33

B1

169

1.413,82

1.460,33

1.503,27

1.546,21

525,33

C PLUS

155

1.286,46

1.328,78

1.367,85

1.406,92

522,02

C

148

1.222,78

1.263,01

1.300,14

1.337,27

522,02

C1

135

1.104,75

1.141,10

1.174,65

1.208,20

519,97

D

100

991,81

1.024,44

1.054,56

1.084,68

514,29

 

SEZIONE SPECIALE 4

Livello

Parametro

Minimi

Contingenza

1.8.2026

1.1.2027

1.8.2027

1.1.2028

A

235

2.040,71

2.107,85

2.169,82

2.231,79

539,82

A1

210

1.774,81

1.833,20

1.887,10

1.941,00

533,72

B PLUS

192

1.664,06

1.718,81

1.769,35

1.819,89

529,40

B

185

1.620,99

1.674,32

1.723,55

1.772,78

529,40

B1 PLUS

176

1.540,85

1.591,54

1.638,33

1.685,12

525,33

B1

169

1.478,52

1.527,16

1.572,06

1.616,96

525,33

C PLUS

155

1.391,64

1.437,42

1.479,68

1.521,94

522,02

C

148

1.348,22

1.392,58

1.433,52

1.474,46

522,02

C1

135

1.272,04

1.313,89

1.352,52

1.391,15

519,97

D

100

1.096,85

1.132,94

1.166,25

1.199,56

514,29

 

SEZIONE SPECIALE 5

Livello

Parametro

Minimi

Contingenza

1.8.2026

1.1.2027

1.8.2027

1.1.2028

A

235

2.151,18

2.221,95

2.287,28

2.352,61

539,82

A1

210

1.936,07

1.999,77

2.058,57

2.117,37

533,72

B PLUS

192

1.703,73

1.759,78

1.811,52

1.863,26

529,40

B

185

1.613,38

1.666,46

1.715,46

1.764,46

529,40

B1 PLUS

176

1.552,90

1.603,99

1.651,15

1.698,31

525,33

B1

169

1.505,85

1.555,39

1.601,12

1.646,85

525,33

 

Una Tantum

Ai lavoratori a tempo indeterminato in forza al 26.6.2026 verrà corrisposto, ad integrale copertura del periodo 1.7.2025 – 30.6.2026, un importo forfettario lordo pro-capite nelle misure di seguito riportate.

Tali importi, corrisposti unitamente alla retribuzione del mese di luglio 2026, verranno proporzionalmente determinati in funzione dei mesi di servizio prestati nel periodo 1.7.2025 – 30.6.2026. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene computata come mese intero.

Per il personale assunto a tempo parziale tali importi verranno erogati nella misura del 60%, elevata al 70% quando la durata mensile, o rapportata a mese in caso di prestazione su base annua, risulti superiore a 80 ore.

Le giornate di assenza dal lavoro per malattia, infortunio, gravidanza, puerperio e congedo matrimoniale, intervenute nel periodo 1.7.2025 – 30.6.2026, che hanno dato luogo al pagamento di indennità a carico dell’istituto competente e/o di integrazione a carico azienda, sono considerate utili ai fini della maturazione degli importi di cui sopra.

Gli importi forfettari di cui sopra non saranno considerati utili ai fini dei vari istituti contrattuali e di legge, né ai fini della determinazione del T.F.R.

SEZIONE SPECIALE 1

Livello

importo

A

1.111,49

A1

993,24

B PLUS

908,11

B

875,00

B1 PLUS

832,43

B1

799,32

C PLUS

733,11

C

700,00

C1

638,51

D

472,97

 

SEZIONE SPECIALE 2

Livello

importo

A

583,65

A1

533,24

B PLUS

481,67

B

461,61

B1 PLUS

410,86

B1

371,41

C PLUS

350,19

C

339,58

C1

313,05

D

289,18

 

SEZIONE SPECIALE 3

Livello

importo

A

752,25

A1

677,53

B PLUS

611,68

B

586,07

B1 PLUS

538,16

B1

500,92

C PLUS

455,80

C

433,24

C1

391,41

D

351,41

 

SEZIONE SPECIALE 4

Livello

importo

A

723,03

A1

628,82

B PLUS

589,59

B

574,33

B1 PLUS

545,92

B1

523,84

C PLUS

493,07

C

477,68

C1

450,69

D

388,62

 

SEZIONE SPECIALE 5

 

Livello

importo

A

762,18

A1

685,95

B PLUS

603,65

B

571,63

B1 PLUS

550,19

B1

533,52

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