RINNOVATO IL CCNL CHIMICI FARMACEUTICI PICCOLA INDUSTRIA
A cura della Redazione
Il 5 dicembre 2023 si sono incontrate le parti UNIONCHIMICA-CONFAPI, FILCEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILTEC-UIL, per stipulare l’Ipotesi di Accordo per rinnovo CCNL per i lavoratori della piccola e media industria dei settori della chimica, concia e settori accorpati, plastica e gomma, abrasivi, ceramica e vetro.
Le parti, con il presente accordo, hanno definito gli incrementi retributivi, secondo i valori contenuti nelle tabelle allegate:
|
CHIMICA – CONCIA E SETTORI ACCORPATI |
|||||
|
Livelli |
Minimo tabellare conglobato |
||||
|
1.11.2023 |
1.1.2024 |
1.4.2025 |
1.12.2025 |
||
|
V Area |
H |
2.956,46 |
3.009,09 |
3.077,51 |
3.093,30 |
|
|
G |
2.777,20 |
2.824,68 |
2.886,41 |
2.900,66 |
|
|
F |
2.524,89 |
2.567,63 |
2.623,19 |
2.636,01 |
|
IV Area |
E |
2.278,68 |
2.317,86 |
2.368,79 |
2.380,54 |
|
III Area |
D |
2.115,00 |
2.150,00 |
2.195,50 |
2.206,00 |
|
II Area |
C |
1.898,55 |
1.929,02 |
1.968,63 |
1.977,77 |
|
I Area |
B |
1.713,05 |
1.739,56 |
1.774,03 |
1.781,98 |
|
|
A |
1.585,87 |
1.610,01 |
1.641,39 |
1.648,63 |
|
Contingenza: conglobata nel minimo. |
|||||
|
PLASTICA E GOMMA |
||||
|
Livelli |
Minimo tabellare conglobato |
|||
|
1.11.2023 |
1.1.2024 |
1.4.2025 |
1.12.2025 |
|
|
Q |
2.669,95 |
2.710,87 |
2.752,53 |
2.769,64 |
|
VIII |
2.574,87 |
2.613,91 |
2.653,66 |
2.669,99 |
|
VII |
2.354,34 |
2.389,31 |
2.424,91 |
2.439,53 |
|
VI |
2.108,56 |
2.138,86 |
2.169,71 |
2.182,38 |
|
V |
1.959,64 |
1.987,14 |
2.015,14 |
2.026,64 |
|
IV |
1.849,83 |
1.875,12 |
1.900,87 |
1.911,45 |
|
III |
1.771,97 |
1.795,46 |
1.819,37 |
1.829,19 |
|
II |
1.717,95 |
1.740,63 |
1.763,72 |
1.773,21 |
|
I |
1.566,10 |
1.586,17 |
1.606,61 |
1.615,00 |
|
Contingenza: conglobata nel minimo. |
||||
|
ABRASIVI |
||||
|
Livelli |
Minimo tabellare conglobato |
|||
|
1.11.2023 |
1.1.2024 |
1.4.2025 |
1.12.2025 |
|
|
A 1 |
2.750,97 |
2.796,26 |
2.833,47 |
2.849,65 |
|
B 1 |
2.466,93 |
2.502,96 |
2.532,56 |
2.545,43 |
|
B 2 |
2.309,43 |
2.342,37 |
2.369,43 |
2.381,19 |
|
C 1 |
2.136,55 |
2.167,43 |
2.192,80 |
2.203,83 |
|
C 2 |
2.087,01 |
2.116,86 |
2.141,38 |
2.152,04 |
|
C 3 |
2.028,95 |
2.057,77 |
2.081,45 |
2.091,74 |
|
D 1 |
1.979,50 |
2.007,50 |
2.030,50 |
2.040,50 |
|
D 2 |
1.848,96 |
1.874,28 |
1.895,08 |
1.904,12 |
|
D 3 |
1.803,58 |
1.827,87 |
1.847,83 |
1.856,51 |
|
E 1 |
1.751,71 |
1.775,80 |
1.795,59 |
1.804,19 |
|
E 2 |
1.659,27 |
1.680,68 |
1.698,27 |
1.705,92 |
|
E 3 |
1.603,27 |
1.624,06 |
1.641,14 |
1.648,57 |
|
F |
1.577,77 |
1.598,36 |
1.615,27 |
1.622,62 |
|
Contingenza: conglobata nel minimo. |
||||
|
CERAMICA |
||||
|
Livelli |
Minimo tabellare conglobato |
|||
|
1.11.2023 |
1.1.2024 |
1.4.2025 |
1.12.2025 |
|
|
A1 |
2.644,96 |
2.683,85 |
2.715,79 |
2.729,68 |
|
B1 |
2.421,54 |
2.455,57 |
2.483,52 |
2.495,67 |
|
B2 |
2.280,94 |
2.312,83 |
2.339,02 |
2.350,41 |
|
C1 |
2.119,93 |
2.150,46 |
2.175,54 |
2.186,44 |
|
C2 |
2.072,52 |
2.102,08 |
2.126,36 |
2.136,92 |
|
C3 |
2.018,48 |
2.047,26 |
2.070,90 |
2.081,18 |
|
D1 |
1.968,50 |
1.996,50 |
2.019,50 |
2.029,50 |
|
D2 |
1.839,23 |
1.864,51 |
1.885,27 |
1.894,30 |
|
D3 |
1.792,08 |
1.816,19 |
1.836,00 |
1.844,61 |
|
E1 |
1.733,09 |
1.756,62 |
1.775,95 |
1.784,35 |
|
E2 |
1.644,76 |
1.665,76 |
1.683,01 |
1.690,51 |
|
E3 |
1.597,24 |
1.617,27 |
1.633,72 |
1.640,87 |
|
F |
1.551,28 |
1.570,72 |
1.586,69 |
1.593,63 |
|
Contingenza: conglobata nel minimo. |
||||
|
Livelli |
Minimo tabellare conglobato |
|||
|
1.11.2023 |
1.1.2024 |
1.4.2025 |
1.12.2025 |
|
|
A2 |
2.829,55 |
2.872,80 |
2.908,33 |
2.923,78 |
|
A1 |
2.764,37 |
2.806,37 |
2.840,87 |
2.855,87 |
|
B2 |
2.546,55 |
2.585,00 |
2.616,58 |
2.630,31 |
|
B1 |
2.484,10 |
2.521,50 |
2.552,22 |
2.565,58 |
|
C2 |
2.282,40 |
2.316,04 |
2.343,67 |
2.355,68 |
|
C1 |
2.238,93 |
2.271,74 |
2.298,69 |
2.310,41 |
|
D3 |
2.183,14 |
2.214,90 |
2.240,99 |
2.252,33 |
|
D2 |
2.127,96 |
2.158,68 |
2.183,91 |
2.194,88 |
|
D1 |
1.984,15 |
2.012,15 |
2.035,15 |
2.045,15 |
|
E3 |
1.924,35 |
1.951,10 |
1.973,07 |
1.982,62 |
|
E2 |
1.884,97 |
1.911,09 |
1.932,55 |
1.941,88 |
|
E1 |
1.742,92 |
1.766,32 |
1.785,54 |
1.793,90 |
|
F1 |
1.614,30 |
1.635,20 |
1.652,36 |
1.659,82 |
|
Contingenza: conglobata nel minimo. |
||||
|
Livelli |
Minimo tabellare conglobato |
|||
|
1.11.2023 |
1.1.2024 |
1.4.2025 |
1.12.2025 |
|
|
8a |
2.829,55 |
2.872,80 |
2.908,33 |
2.923,78 |
|
8 |
2.724,37 |
2.766,37 |
2.800,87 |
2.815,87 |
|
7 |
2.484,12 |
2.521,52 |
2.552,24 |
2.565,60 |
|
6a |
2.282,39 |
2.316,03 |
2.343,66 |
2.355,67 |
|
6 |
2.238,93 |
2.271,74 |
2.298,69 |
2.310,41 |
|
5a |
2.183,15 |
2.214,91 |
2.241,00 |
2.252,34 |
|
5 |
2.127,96 |
2.158,68 |
2.183,91 |
2.194,88 |
|
4 |
1.984,15 |
2.012,15 |
2.035,15 |
2.045,15 |
|
3 |
1.884,99 |
1.911,11 |
1.932,57 |
1.941,90 |
|
2 |
1.742,92 |
1.766,32 |
1.785,54 |
1.793,90 |
|
1 |
1.614,30 |
1.635,20 |
1.652,36 |
1.659,82 |
|
Contingenza: conglobata nel minimo. |
||||
|
Livelli |
Minimo tabellare conglobato |
|||
|
1.11.2023 |
1.1.2024 |
1.4.2025 |
1.12.2025 |
|
|
9a |
2.784,08 |
2.827,01 |
2.862,28 |
2.877,61 |
|
9 |
2.719,08 |
2.760,77 |
2.795,01 |
2.809,90 |
|
8a |
2.499,32 |
2.536,86 |
2.567,70 |
2.581,11 |
|
8 |
2.479,41 |
2.516,54 |
2.547,04 |
2.560,30 |
|
7 |
2.235,65 |
2.268,21 |
2.294,96 |
2.306,59 |
|
6 |
2.136,59 |
2.167,29 |
2.192,50 |
2.203,46 |
|
5 |
1.991,95 |
2.019,95 |
2.042,95 |
2.052,95 |
|
4 |
1.872,92 |
1.898,64 |
1.919,77 |
1.928,96 |
|
3 |
1.781,88 |
1.805,94 |
1.825,70 |
1.834,29 |
|
2 |
1.694,66 |
1.717,06 |
1.735,46 |
1.743,46 |
|
1 |
1.611,78 |
1.632,52 |
1.649,56 |
1.656,97 |
|
Contingenza: conglobata nel minimo. |
||||
Una tantum
Con la retribuzione del mese di novembre 2023, a tutti i lavoratori in forza alla data del 1° novembre 2023, sarà corrisposta a titolo di una tantum una somma forfettaria pari ad € 101,00 lordi. Tale importo è stato quantificato considerando in esso anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta, indiretta e differita di origine legale o contrattuale, ed è quindi comprensivo degli stessi.
L’importo è uguale per tutti i livelli di inquadramento e pertanto non verrà effettuato alcun ricalcolo in relazione al livello di appartenenza.
In caso di part time, l’una tantum verrà riproporzionata in base all’orario di lavoro concordato.
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