Aziende, lavoratori autonomi (artigiani e commercianti) e iscritti alla Gestione Separata (committenti), tenuti a versare i contributi sospesi a causa dell’emergenza epidemiologica da Covid-19, possono inviare la domanda di rateizzazione del pagamento dei contributi dal 20 luglio fino alla mezzanot...
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Dal 1° luglio 2020, sono in vigore due nuovi strumenti finalizzati a ridurre la pressione fiscale sui redditi di lavoro dipendente e assimilato (c.d. cuneo fiscale) A cura di Gabriele Bonati e Marcello Mello
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Le auto aziendali immatricolate dopo il 1° gennaio 2020 e concesse in uso promiscuo al dipendente con contratto stipulato dal 1° luglio 2020, soggiacciono al nuovo regime fiscale introdotto dalla Legge di Bilancio 2020.
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Scade il 15 luglio 2020 il termine entro il quale i datori di lavoro possono presentare la domanda di integrazione salariale riferita ai periodi di sospensione/riduzione dell’attività lavorativa per covid-19 che hanno avuto inizio nel periodo ricompreso tra il 23 febbraio e il 30 aprile 2020.
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Dalla sospensione dei versamenti di tasse e contributi previdenziali alla responsabilità penale del datore di lavoro in caso di contagio in azienda: tutte le novità della Legge 40/2020 di conversione del Decreto Liquidità. A cura di Marcello Mello
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Il datore di lavoro che occupa irregolarmente un lavoratore italiano o comunitario può sanare la situazione presentando all’INPS un’apposita istanza entro il 15 luglio 2020 e versando un contributo forfettario di 500 euro.
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Il Decreto Rilancio, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 128 del 19 maggio 2020 (S.O. n. 21/2020) ha apportato diverse modifiche alle disposizioni riguardanti la sospensione degli adempimenti e dei versamenti già prevista dai decreti legge n. 18/2020 (L. 27/2020) e n. 23/2020.
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Il datore di lavoro che intende rilevare la temperatura corporea ai propri dipendenti all’ingresso in sede, può registrare il dato soltanto nei casi in cui venga superata la soglia stabilita dalla legge in 37,5 gradi.
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L’INPS, con il messaggio n. 1754 del 24 aprile 2020, ha fornito le prime istruzioni operative in merito alla sospensione dei termini dei versamenti in scadenza nei mesi di aprile e di maggio 2020 ex art. 18, D.L.23/2020.
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I datori di lavoro fruitori degli ammortizzatori sociali per Covid-19 possono, durante il periodo emergenziale, rinnovare o prorogare i contratti a termine, anche a scopo di somministrazione, in deroga alle disposizioni del D.Lgs. 81/2015 che lo vietano.
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