Il soggetto in status di disoccupazione che trova un nuovo lavoro subordinato non perde tale status purché il reddito percepito per l’attività svolta non superi il limite annuo pari a Euro 8.145.
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Se la lavoratrice gode dei permessi per allattamento durante la fruizione dell’assegno di solidarietà erogato dal FIS, per le ore di assenza che si collocano in orario lavorativo spetta l'indennità per conto INPS con riferimento all'intera retribuzione, mentre per le ore ridotte in regime di solida...
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Il welfare aziendale è un'opportunità per aziende, dipendenti e legislatori per creare un sistema virtuoso e vincente nel lungo termine.
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E’ lecito attivare contratti di somministrazione con agenzie aventi sede in ambito Unione Europea, purché vengano rispettate determinate disposizioni.
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Il lavoratore autorizzato dal datore di lavoro ad utilizzare beni personali anche per servizio, ha diritto ad ottenere il risarcimento se gli stessi vengono danneggiati per cause non imputabili al dipendente.
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In seguito ad alcune segnalazioni da parte degli operatori, l’INPS ha provveduto a effettuare alcune modifiche (già operative, nonostante l’assenza dell’ufficialità) alle nuove procedure ANF per rendere le stesse più flessibili e per eliminare alcune criticità operative.
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Lo straniero che intende fare ingresso in Italia per motivi di missione o gara sportiva non è tenuto a richiedere il rilascio del permesso di soggiorno se la sua permanenza sul territorio nazionale non è superiore a 3 mesi. In ogni caso durante il soggiorno non può lavorare e al termine deve lascia...
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L’INPS, con circolare n. 86 dell’11.6.2019 ha presentato le nuove modalità telematiche di richiesta di rilascio del modello portatile A1 ovvero il certificato di legislazione applicabile in vigore dal prossimo 1° settembre 2019.
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Il contratto di lavoro può essere ceduto ad un altro datore di lavoro, secondo le disposizioni contenute nel Codice Civile, con la cessione del singolo contratto stipulato con il dipendente, oppure con il trasferimento dell’azienda o di un suo ramo.
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Il DL 34/2019 (G.U. n. 100 del 30.4.2018) ha apportato significative modifiche al regime degli impatriati ex art. 16, del D.Lgs. 147/2015, tra cui l’incremento dal 50% al 70% della riduzione dell’imponibile fiscale.
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