Ai sensi dell’art. 51, comma 2, lett. a), del TUIR, non concorrono alla formazione del reddito di lavoro dipendente i contributi previdenziali e assistenziali versati dal datore di lavoro o dal lavoratore a enti o casse aventi esclusivamente fine assistenziale in conformità a disposizioni di contra...
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I datori di lavoro che intendono fruire del differimento contributivo, a seguito della chiusura aziendale per ferie collettive nel periodo estivo, possono fare richiesta, telematicamente, all’INPS entro il 31 maggio 2019. Detto differimento, tra l’altro, non riguarda solo il versamento dei contribu...
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L’INPS, con la circolare 54/2019, ha reso operativo l’incentivo previsto per l’assunzione di giovani NEET dall'1.1.2019 al 31.12.2019, dando attuazione al decreto ANPAL 581/2018. La stessa ANPAL ha, recentemente, emanato il decreto 178/2019, attuativo dell’art. 1, c. 247-250, della L. 145/2018 (inc...
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Con l’avvicinarsi delle elezioni europee e amministrative in programma il 26 maggio p.v., cogliamo l’occasione per analizzare il quadro normativo che regolamenta sia i permessi elettorali spettanti ai lavoratori impegnati nei seggi, sia quelli per cariche pubbliche spettanti ai dipendenti che vengo...
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Secondo quanto previso dal nuovo Codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza (D.Lgs. 14/2019), l'apertura della liquidazione giudiziale (già fallimento) nei confronti del datore di lavoro non costituisce motivo di licenziamento. I rapporti di lavoro subordinato in atto alla data della sentenza d...
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Dal 16 aprile 2019, i datori di lavoro interessati ad instaurare un rapporto di lavoro subordinato con un cittadino straniero ancora residente all’estero, possono presentare telematicamente allo Sportello unico per l’immigrazione le richieste di nulla osta all’ingresso per motivi di lavoro, previo...
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Il datore di lavoro che assumerà a tempo pieno e indeterminato un beneficiario del reddito di cittadinanza potrà fruire di un esonero contributivo per un importo non superiore a 780 euro per un periodo pari alla differenza tra 18 mensilità e quelle già godute dal beneficiario stesso.
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La disciplina delle collaborazioni coordinate e continuative è stata oggetto, negli ultimi anni, di interventi legislativi finalizzati a delimitarne l’utilizzo entro confini ben precisi e ad evitare abusi contrattuali. La tipologia contrattuale, sebbene connotata da elementi normalmente estranei al...
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Il datore di lavoro che occupa un cittadino extracomunitario privo del permesso di soggiorno dovrà sostenere un costo pari a circa 1.400 euro per le spese di rimpatrio nel suo Paese d’origine.
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La necessità di fruire di un determinato bene o servizio non è la stessa per tutti i lavoratori: i più giovani hanno esigenze diverse da coloro che hanno qualche anno in più o addirittura sono vicini alla pensione. Più precisamente, da uno studio effettuato è risultato che i lavoratori ventenni...
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