Anche per il 2013, le aziende del settore edile possono fruire dello sgravio contributivo nella misura dell’11,50%. Sono trascorsi, infatti, i termini per l’emanazione del decreto interministeriale che può variare l’aliquota.
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Sono state recentemente pubblicate, rispettivamente sulla Gazzetta Ufficiale n. 194 (S.O. n. 63) del 20.8.2013 e sulla n. 196 del 22.8.2013, le leggi n. 98/2013 (DL Del Fare) e n. 99/2013 (DL Occupazione). In entrambi i casi, le leggi di conversione hanno apportato modifiche e correzioni alle dispo...
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I datori di lavoro che occupano mediamente più di 15 lavoratori, in caso di eccedenza di personale e previo accordo sindacale con i sindacati più rappresentativi in azienda, possono corrispondere ai lavoratori prossimi al pensionamento un incentivo all’esodo di importo pari alla pensione che spette...
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L’Inps, con la circolare n. 111 del 24 luglio 2013, ha fornito precisazioni normative e indicazioni operative in merito all’incentivo di cui all’art. 4, commi 8-11, della L. 92/2012, limitatamente, tuttavia, all’ipotesi della riduzione contributiva per le assunzioni di uomini e donne con almeno 50...
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Le DTL potranno rivalutare, caso per caso, le giustificazioni avanzate dai datori di lavoro inizialmente esclusi dalla regolarizzazione perché in passato non avevano ritirato il nulla osta al termine della procedura dei flussi d’ingresso.
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Diramate le istruzioni operative per l’effettuazione dei conguagli in busta paga delle imposte rilevabili dai modd. 730-4 trasmessi dall’Agenzia delle Entrate, ai sostituti d’imposta, attraverso l’apposito canale telematico.
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E’ possibile richiedere l’incentivo per l’assunzione di giovani genitori iscritti nella banca dati di cui al DM 19/11/2010. Sono ancora disponibili, infatti, risorse pari a 15.575.000 euro.
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E' stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 150 del 28 giugno 2013 il Decreto Legge n. 76 recante "Primi interventi urgenti per la promozione dell’occupazione, in particolare giovanile, della coesione sociale, nonché in materia di Imposta sul valore aggiunto (IVA) e altre misure finanziarie...
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Tra le diverse semplificazioni previste dal c.d. Decreto Del Fare (DL 69/2013) vi è anche quella che prevede che il DURC venga acquisto d’ufficio dalle stazioni appaltanti e che la sua validità passi dagli attuali 90 giorni a 180.
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A decorrere dal 19 luglio 2013, i contratti di lavoro intermittenti non compatibili con le disposizioni introdotte dalla L. 92/2012 (Riforma del mercato del lavoro) cesseranno ex lege di produrre i loro effetti. Novità e incertezze della nuova disciplina.
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