I benefici fiscali previsti per i lavoratori che dopo essere ritornati in Italia trovano un’occupazione, sono riconosciuti dal datore di lavoro dal periodo di paga successivo alla richiesta e, in sede di conguaglio, dalla data dell’assunzione.
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Il 17 marzo 2011 è stato festeggiato, ufficialmente, il 150° anniversario dell’Unità di d’Italia, con dichiarazione di festa nazionale (art. 7-bis, D.L. 64/2010, L. 100/2010 – D.L. 5/2011, L. 47/2011). Tale evento si ripercuote anche sulla gestione della festività del 4 novembre
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A decorrere dal 14 settembre 2011, è possibile iscriversi alla Banca dati per l’occupazione dei giovani genitori, istituita presso l’INPS e finalizzata all’erogazione di un incentivo di € 5.000,00, in favore delle imprese private e delle società cooperative che provvedano all’assunzione, a tempo in...
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Che problemi si pongono in caso di successione di contratti di appalto tra due imprese appaltatrici diverse soprattutto quando i CCNL prevedono il passaggio dei dipendenti da un’impresa all’altra? Vediamo cosa prevedono legge, giurisprudenza e circolari amministrative.
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I tirocini formativi e di orientamento non curriculari non possono avere una durata superiore a 6 mesi, proroghe comprese, e possono essere promossi solo a favore di neodiplomati e neolaureati.
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Anche per il 2011, in attesa della pubblicazione, sulla Gazzetta Ufficiale, del consueto decreto ministeriale, le aziende del settore edile possono fruire dello sgravio contributivo nella misura dell’11,50%.
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E’ stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 216 del 16 settembre 2011, la Legge n. 148/2011, di conversione, con modificazioni, del D.L. n. 138/2011 (Manovra di ferragosto), che, tra le diverse disposizioni normative, prevede l’aumento dell’aliquota Iva al 21% e la possibilità, da parte dei co...
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Mai come questa estate si è parlato di contrattazione collettiva dopo che il 28 giugno 2011 è stata ritrovata l’unità sindacale sulle rappresentanze e sui livelli di contrattazione. L’intervento del Governo e del Parlamento nella Manovra bis in materia di contrattazione collettiva di prossimità ri...
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Dal 13 settembre 2011, il datore di lavoro privato non potrà più richiedere al proprio dipendente l’invio della copia cartacea dell’attestazione di malattia, ma dovrà prendere visione della certificazione avvalendosi esclusivamente dei servizi resi disponibili on line dall’INPS.
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Al fine di incentivare la rioccupazione e la riqualificazione di coloro che sono stati collocati in mobilità, il legislatore ha previsto la possibilità della loro assunzione con il contratto di apprendistato, indipendentemente dall'età anagrafica.
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