Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.
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Accorgimenti in caso di mancata conversione in legge
Il decreto aiuti quater, in caso di mancata conversione in legge entro 60 gg dalla data di pubblicazione (18/11/22), perderà efficacia fin dall'inizio? In questa ipotesi, la quota massima di fringe benefit attribuibile tornerebbe quella dei 600 euro e di conseguenza, eventuali spese di fringe benefi...
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sgravi contributivi giovani
Ai fini dell’esonero per l’assunzione di giovani a tempo indeterminato e per le relative trasformazioni di contratti a termine in contratti a tempo indeterminato nel biennio 2021-2022, ai sensi della circolare inps n. 56 del 12/04/2021 al punto 5.2, se per un lavoratore che era stato precedentemente...
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Indennità di € 150,00 modalità di erogazione
In caso di evento integrale a carico INPS si prende a riferimento la retribuzione teorica. In Novembre, ci sarà il pagamento della festa non goduta e questo importo non va ad intaccare l’evento INPS. Infatti, le settimane in Uniemens rimarranno tutte di tipo 1 cioè totalmente a carico del datore...
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Correttezza nella gestione welfare dei premi
È possibile erogare ai dipendenti (sprovvisti di piano welfare) premi in denaro, nel limite di 3.000,00 euro? In tale caso è necessario acquisire un'autocertificazione? Le erogazioni in denaro servono solo per pagare le bollette relative alle utenze domestiche. Altrimenti concorrono a formare reddit...
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Inserimento benefits in busta paga.
E’ sempre necessario che i benefit vengano inseriti in busta paga anche se esenti? Si, secondo il vademecum del Ministero del Lavoro sul LUL
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Chiarimento operativo territoriale
Nel terziario il contributo previsto è dello 0,15% di cui 2/3 carico azienda e 1/3 dipendente. Se in questo caso la contribuzione a carico azienda deve essere soggetta a prelievo fiscale, mentre quella del lavoratore non è onere deducibile, ci risulterebbe infatti che l'ASCOM di Bologna non operi co...
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Dettagli per richiesta certificazione della parità di genere
Chi deve rilasciare la Certificazione della parità di genere? Come si fa a richiederla ed ottenerla? La certificazione viene rilasciata dagli organismi deputati alla valutazione della conformità, accreditati ai sensi del Regolamento (CE) n. 765/2008, e deve rispettare i parametri di cui alla n...
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Personale distaccato all'stero
Buon giorno, una mia ditta che distacca personale all'estero mi ha sottoposto questo quesito : avremmo bisogno di trovare una soluzione nella gestione dei distacchi per il personale che si occupa della gestione dei cantieri in giro per l’Europa, senza sapere con esattezza sempre dove sono, ho tro...
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Gestione buoni e servizi come benefits
Il welfare corrisposto dall’azienda con apposita piattaforma nella quale è possibile chiedere servizi (es. palestra, rimborso spese scolastiche) in caso di buoni va a sommarsi con l’importo di € 3.000 mentre i servizi concessi no? Si computano nel limite dei 3.000 euro tutti i benefit che non rientr...
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