RINNOVATO IL CCNL STUDI PROFESSIONALI E AGENZIE DI ASSICURAZIONI

A cura della Redazione

Il 26 maggio 2026 si sono incontrate le parti ANPIT, UNICA e CISAL TERZIARIO, CISAL per stipulare il Verbale di Accordo per concordare gli AFAC da riconoscere ai lavoratori ai quali si applica il CCNL per Studi Professionali e Agenzie di Assicurazioni.

Le parti, con il presente accordo, hanno definito i minimi tabellari, secondo i valori contenuti nella tabella allegata:

 

Livello

AFAC 1.6.2026

Q

166,44

A1

142,17

A2

126,22

B1

113,04

B2

101,25

C1

90,85

C2

83,22

D1

76,98

D2

69,35

Operatori Vendita categoria 1

113,04

Operatori Vendita categoria 2

101,25

Operatori Vendita categoria 3

90,85

Operatori Vendita categoria 4

83,22

AFAC: Acconti su Futuri Aumenti Contrattuali - a decorrere dall'1.6.2026 è previsto il riconoscimento ai lavoratori degli importi lordi nel tempo pieno AFAC, riportati in tabella.

Gli AFAC dovranno essere riconosciuti anche agli apprendisti, in base al loro livello d'inquadramento retributivo. In caso di lavoro a tempo parziale, gli AFAC dovranno essere proporzionati all'indice di prestazione ridotta del lavoratore.

Tali importi saranno assorbiti in occasione della definizione della disciplina retributiva.

 

 

 

Una tantum

A compensazione/risarcimento del periodo di scadenza del CCNL e della mancata tempestiva previsione dell'Indennità di vacanza contrattuale, le Parti, con Verbale di Accordo del 26.5.2026, hanno previsto per i lavoratori provenienti dal previgente CCNL, il riconoscimento della seguente Una Tantum maturata per l'intero periodo di scadenza contrattuale (da aprile 2026 a maggio 2026, da riconoscere in pro quota in caso di assunzione/cessazione del dipendente intervenuta in tale periodo):

 

Livello

1° tranche 07/2026

2° tranche 11/2026

Totale

Q

102,42

102,42

204,85

A1

87,49

87,49

174,97

A2

77,67

77,67

155,34

B1 e O.V. 1°

69,56

69,56

139,13

B2 e O.V. 2°

62,31

62,31

124,62

C1 e O.V. 3°

55,91

55,91

111,81

C2 e O.V. 4°

51,21

51,21

102,42

D1

47,37

47,37

94,74

D2

42,68

42,68

85,35

L'Una Tantum dovrà essere riconosciuta anche agli Apprendisti, in base al loro livello d'inquadramento retributivo. L'Una Tantum riportata in tabella è esposta in valori lordi nel tempo pieno e pertanto dovrà essere proporzionata in caso di tempo parziale. Essa, essendo "risarcitoria" del periodo di scadenza contrattuale, non avrà riflessi sulle retribuzioni differite e sul TFR.

Tale Una Tantum, avente carattere eccezionale e non reiterabile, non è assorbibile né compensabile con superminimi, trattamenti individuali, ad personam o altri elementi retributivi comunque denominati, presenti o futuri.

 

 

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