Bilancio 2027: altre novità previdenziali

A cura della Redazione

Il DDL bilancio 2027 contiene anche una serie di disposizioni previdenziali e assistenziali che meritano di essere anticipate in attesa dell’approvazione definitiva da parte del Parlamento, in particolare sul Trattamento di fine servizio dei dipendenti pubblici, sul voucher ai pensionati over 75 enni e sul bonus nuovi nati.

Trattamento di fine servizio dei dipendenti pubblici – Viene ridetermina la decorrenza, dalla cessazione del rapporto di lavoro, del termine per la liquidazione dei trattamenti di fine Servizio (TFS) a favore dei dipendenti pubblici per cessazione dal servizio per raggiungimento dei limiti di età o di servizio previsti dai singoli ordinamenti (art. 51).

Pertanto, il precedente limite di dilazione della corresponsione del TFS viene ridotto con la seguente articolazione temporale:

-       con effetto dal 1° gennaio 2028, a 6 mesi per i soggetti che maturano i requisiti per il pensionamento a decorrere da tale data entro il 31 dicembre del medesimo anno 2028;

-       con effetto dal 1° gennaio 2029, a 3 mesi per i soggetti che maturano i requisiti per il pensionamento a decorrere dalla predetta data entro il 31 dicembre 2029;

-       dal 1° gennaio 2030, per coloro che maturano i requisiti da tale data e cessano dal servizio per raggiungimento dei limiti di età, l’ente erogatore procede alla liquidazione a decorrere dalla cessazione.

Si prevede poi il graduale superamento della corresponsione rateale del TFS a partire dal 2031 in base alla somma da percepire, stabilendo, infine, che tale indennità siano riconosciute in una unica soluzione indipendentemente dall’importo da percepire a decorrere dal 1° gennaio 2035.

Bonus over 75 anni – I pensionati beneficiari di trattamenti pensionistici a carico di qualsiasi forma previdenziale obbligatoria, di pensione o assegno sociale, di pensione o assegno per invalidi civili, ciechi e sordomuti, di importo su base annua complessivamente non superiore, per l'anno 2025, a 28.000 euro e che abbiano compiuto l’età di 75 anni alla data del 31 dicembre 2026, hanno diritto a un bonus di 300 per l’acquisto di beni e prestazioni in materia sanitaria da definire con decreto ministeriale (art. 53).

Bonus nuovi nati – l’art. 58 del DDL istituisce un Fondo apposito presso l’INPS a favore dei bambini nati a decorrere dal 1° gennaio 2027, alimentato da una somma versata da parte dello Stato pari a 100 euro annui fino al compimento del 18° anno di età. Tale fondo potrà essere alimentato anche da versamenti volontari, dei genitori, parenti entro il terzo grado e affini entro il secondo grado, secondo le modalità individuate da un decreto attuativo ma entro un massimo di 1000 euro annui. La gestione finanziaria di tali risorse sarà a carico della Cassa depositi e prestiti.

Le somme accantonate nel fondo sono trasferite, a partire dal compimento del 18° anno di età del beneficiario e su sua richiesta, a una forma pensionistica complementare, anche individuale, di cui al D.Lgs. 5 dicembre 2005, n. 252, salvo le ipotesi di riscatto o altra destinazione che saranno individuate con il decreto attuativo.

Anticipi pensionistici – L’art. 52 del DDL stanzia infine, 850 milioni per i prossimi tre anni per sovvenzionare eventuali forme di scivoli pensionistici in deroga alle attuali regole, collegate anche a specifici soggetti in difficoltà e con eventuali misure in materia di ammortizzatori sociali. Dal 2027 il Parlamento potrà adottare questi interventi di uscita pensionistica anticipata nelle forme e termini al momento non definiti.

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