RINNOVATO IL CCNL AZIENDE COMMERCIO CISAL

A cura della Redazione

RINNOVATO IL CCNL AZIENDE COMMERCIO CISAL

 

Il 29 agosto 2023 si sono incontrate le parti ANPIT, UNICA, CONFIMPRENDITORI, CISAL TERZIARIO, CISAL per stipulare il Protocollo di rinnovo CCNL per definire il rinnovo, a decorrere dal 1° settembre 2023, della parte retributiva del CCNL.

Le parti, con il presente accordo, hanno definito gli incrementi retributivi, secondo i valori contenuti nella tabella allegata:

 

Livelli

Par.

Paga Base Nazionale Conglobata Mensile

1.9.2023

1.9.2024

1.9.2025

Dirigenti

364

4.225,87

4.316,85

4.407,84

Quadri

235

2.728,24

2.786,99

2.845,73

A1

210

2.438,01

2.490,50

2.542,99

A2

187

2.170,99

2.217,73

2.264,48

B1

168

1.950,40

1.992,39

2.034,39

B2

148

1.718,21

1.755,20

1.792,20

C1

134

1.555,68

1.589,18

1.622,67

C2

123

1.427,97

1.458,72

1.489,46

D1

110

1.277,05

1.304,55

1.332,05

D2

100

1.160,95

1.185,95

1.210,95

Operatori di Vendita:

Op. 1° Cat.

1.786,96

1.825,44

1.863,91

Op. 2° Cat.

1.574,23

1.608,12

1.642,02

Op. 3° Cat.

1.425,32

1.456,01

1.486,69

Op. 4° Cat.

1.142,38

1.166,97

1.191,57

 

Una tantum

A copertura del periodo di vacanza contrattuale (aprile 2023 - agosto 2023), ai lavoratori in forza, unitamente alla retribuzione di settembre 2023, vengono corrisposti i seguenti importi a titolo di indennità di vacanza contrattuale:

 

Livello

I.V.C. 04/2023

I.V.C. 05/2023

I.V.C. 06/2023

I.V.C. 07/2023

I.V.C. 08/2023

I.V.C. TOTALE

Dirigenti

163,90

163,90

163,90

163,90

163,90

819,49

Quadri

105,81

105,81

105,81

105,81

105,81

529,07

A1

94,56

94,56

94,56

94,56

94,56

472,79

A2

84,20

84,20

84,20

84,20

84,20

421,00

B1 e Op. 1° Cat.

75,65

75,65

75,65

75,65

75,65

378,23

B2 e Op. 2° Cat.

66,64

66,64

66,64

66,64

66,64

333,20

C1 e Op. 3° Cat.

60,34

60,34

60,34

60,34

60,34

301,68

C2 e Op. 4° Cat.

55,38

55,38

55,38

55,38

55,38

276,92

D1

49,53

49,53

49,53

49,53

49,53

247,65

D2

45,03

45,03

45,03

45,03

45,03

225,14

In caso di part time, le Indennità di cui sopra dovranno essere proporzionate all’indice di prestazione del lavoratore.

In caso di assunzione successiva al 1° aprile 2023, lo stesso lavoratore avrà diritto a ricevere le quote di Indennità di Vacanza Contrattuale in proporzione al periodo di lavoro prestato.

Dall’1.9.2023 le indennità di cui sopra, cesseranno di essere corrisposte, essendo assorbite integralmente dalla rinnovata P.B.N.C.M.

 

 

 

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