I sostituti d’imposta, senza alcun compenso, sono tenuti ad effettuare i conguagli d’imposta in busta paga o documento equivalente, sulla base dei risultati contabili delle dichiarazioni che pervengono attraverso i servizi telematici dell’Agenzia delle Entrate (Mod. 730-4). Anche nel caso di as...
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A seguito delle modifiche apportate dal D.Lgs. 105/2022 (in vigore dal 13 agosto 2022) al T.U. maternità (D.Lgs. 151/2001), l’INL, con la nota n. 9550 del 6 settembre 2022, ha evidenziato che, durante la fruizione del congedo di paternità (obbligatorio e alternativo), vige il divieto di licenziamen...
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La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 12132 dell’8 maggio 2023, ha deciso che l’obbligo di repêchage deve ritenersi assolto non solo se viene provato che non sussistono posizioni disponibili al momento del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ma anche che non ve ne saranno in un ar...
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Il superminimo è una voce della retribuzione che individua un compenso aggiuntivo della retribuzione stabilita nel contratto collettivo. Può essere individuale, se l’erogazione è stabilita da accordi inseriti nei contratti individuali tra datori di lavoro e lavoratore in virtù di specifiche qual...
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L’art. 39 del D.L. 48/2023 è intervenuto sulla misura dell’esonero contributivo dei contributi IVS a carico del dipendente (c.d. cuneo contributivo). In particolare, è stato stabilito che, per i periodi di paga dal 1° luglio 2023 al 31 dicembre 2023 , l’esonero sulla quota dei contr...
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L’art. 26 del DL 48/2023 interviene sul D.lgs. 152/1997 (modificato dal 13 agosto 2022 dal D.lgs. 104/2022, c.d. Decreto Trasparenza), al fine di semplificare gli obblighi informativi che incombono sul datore di lavoro relativi al rapporto di lavoro stipulato con il lavoratore. In primo luogo i...
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L’art. 40 del D.L. 48 del 4 maggio 2023 stabilisce, anche per il 2023 (periodo d’imposta 2023 – ovvero anche benefit/rimborsi assegnati fino al 12 gennaio 2024)), la non concorrenza alla formazione del reddito imponibile, in deroga all’art. 51, c. 3, del TUIR (prima parte del terzo periodo), fino a...
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Il Consiglio dei Ministri, nella riunione del 1° maggio 2023, ha approvato due decreti in materia di lavoro e inclusione sociale. In attesa che entrambi i decreti siano ufficialmente svelati e pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale, si analizzano, di seguito, le principali novità. Il primo provv...
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È stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 63 del 15 marzo 2023, il Dlgs. 24/2023, recante l’attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e delle d...
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Il D.Lgs. n. 105/2022, in vigore dal 13 agosto 2022, ha introdotto alcune novità normative in materia di permessi e di congedi per l’assistenza ai soggetti riconosciuti disabili in situazione di gravità ai sensi dell’articolo 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104.In sintesi: ha mo...
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