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Una recente sentenza della Cassazione Penale ci ricorda che anche il RSPP può essere imputabile, quando non svolge efficacemente il proprio ruolo di consulente e collaboratore del datore di lavoro nella valutazione dei rischi, inclusi quelli interferenziali. Il fatto Il fatto risale al 2020,...
L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 36/2026, ha istituito un apposito codice tributo per consentire l’utilizzo, mediante modello F24, del credito d’imposta riconosciuto per l’acquisto di prodotti realizzati con materiali derivanti dalla raccolta differenziata degli imballaggi in plastica...
Fonte: www.lavorofacile.it
Il Fondo QUAS rende noto che dal 1° ottobre al 30 novembre 2026, le Aziende già iscritte alla Cassa possono modificare la modalità di pagamento dei contributi (MAV/bonifico o F24), direttamente dalla propria Area Riservata. La modifica sarà operativa da gennaio 2027. In assenza di variazioni entr...
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Amianto: il catalogo Inail amplia la mappa delle esposizioni professionali e non professionali Cosa tratta? La pubblicazione di Inail rappresenta un importante aggiornamento delle conoscenze sulle circostanze che negli ultimi decenni hanno determinato l'esposizione ad amianto in Italia. I...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
L’Agenzia delle entrate, con la risposta all’interpello 186 del 16 ottobre 2026, ha fornito nuove indicazioni in merito alle modalità di applicazione dell'imposta sostitutiva del 15% ai compensi per il trattamento economico accessorio, erogati al personale non dirigenziale delle amministrazioni pub...
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La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 26009 del 30 settembre 2026, ricomprende la finalità formativa come giustificazione di legittimità del distacco di lavoratori purchè questa sia effettiva e come tale vi siano delle prove a supporto, oltre a configurare uno specifico interesse imprenditoria...
Fonte: www.lavorofacile.it
Il Ministero dell’economia e delle finanze ha reso noto di aver reso disponibile a cittadini, imprese e professionisti il software TrovaTU, che consente di individuare la nuova collocazione delle disposizioni tributarie attualmente in vigore negli 8 Testi unici che saranno efficaci dal 1° gennaio 2...
Fonte: www.lavorofacile.it
I titolari di pensione con decorrenza compresa entro il 2025, che rientrano nel divieto di cumulo parziale della pensione con i redditi da lavoro autonomo, sono obbligati a dichiarare all’ente previdenziale che eroga il trattamento, i redditi da lavoro autonomo conseguiti nel 2025, entro il 2 novem...
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Negli uffici HSE l’intelligenza artificiale è già arrivata, ma quasi sempre dalla porta laterale: un assistente generativo che aiuta il singolo professionista a scrivere più in fretta. È utile, ma non cambia gli indici di frequenza. Il salto vero avviene quando l’IA entra nei processi aziendali, c...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Con il Regolamento (UE) 2024/2865 l'Europa riscrive le regole per etichettare sostanze e miscele pericolose. Arrivano caratteri più leggibili, etichette pieghevoli e multistrato, etichette digitali consultabili con un QR code, stazioni di ricarica per i prodotti sfusi e nuovi vincoli per pubblicit...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
L’INPS, con il messaggio n. 3267 del 14 ottobre 2026, ha illustrato le novità introdotte dalla L. di Bilancio 2026 nel flusso UNIEMENS/ListaPosPA per consentire agli enti e alle amministrazioni pubbliche con lavoratori iscritti alla Gestione pubblica di comunicare le informazioni relative ai permes...
Fonte: www.lavorofacile.it
Il Ministero del lavoro, nella sezione Pubblicità legale del proprio sito internet, ha pubblicato il decreto interministeriale 15 ottobre 2026 che, in attuazione dell’art. 6 del DL 62/2026 (L. 112/2026), fornisce le indicazioni operative alle aziende in possesso della certificazione famiglia-lavoro...
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Il Ministero del Lavoro, sul Portale sulla Previdenza Complementare, nella sezione riservata ai datori di lavoro, ha diffuso il simulatore riguardante le misure compensative riservate ai datori di lavoro che non accantonano TFR in azienda. Le aziende che destinano il TFR maturando dei dipendenti...
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Dal 2021 gli oli minerali già utilizzati nei motori a combustione interna sono entrati nell’elenco dei processi cancerogeni del D.Lgs. 81/2008, con la notazione “cute”. Una nuova scheda dell’Inail spiega cosa accade all’olio dentro il motore e chi è esposto. Affronta poi il problema più difficile:...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
La nuova edizione della norma CEI 11-27, allineata alla EN 50110-1, ridisegna i ruoli nei lavori elettrici. Conferma anche una regola che molte aziende continuano a ignorare: la qualifica di persona esperta o avvertita non è un attestato. È un atto scritto del datore di lavoro, riferito a tipologi...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
La redazione di LF ha aggiornato a ottobre la tabella che riepiloga in ordine alfabetico le aliquote per l’anno 2026 delle addizionali regionali all’IRPEF.
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È stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 237 del 12 ottobre 2026, il comunicato del Ministero dell’Interno recante il calendario delle festività ebraiche per l’anno 2027. Entrando nel dettaglio le festività sono tutti i sabati, da mezz’ora prima del tramonto del sole del venerdì ad un'ora...
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Arriva in Gazzetta Ufficiale il D.Lgs. 25 settembre 2026, n, 176, che modifica il Codice del Consumo, introducendo nuovi obblighi per i fabbricanti sulla riparabilità dei beni. Cosa tratta: In ritardo di alcuni mesi rispetto alla scadenza fissata dall’UE (31 luglio 2026), l’Italia ha recepito...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Con questo ultimo articolo desidero approfondire il tema dei bias nelle attività quotidiane di chi gestisce un gruppo di persone in azienda. Ogni giorno prendiamo decisioni importanti: scegliamo a chi dare un feedback, valutiamo le performance, decidiamo chi far crescere, chi coinvolgere maggio...
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L’INPS, con la circolare n. 106 del 16 ottobre 2026, ha fornito le istruzioni operative per la fruizione del c.d. nuovo Bonus mamme, previsto dall’art. 1, c. 207 della Legge n. 199/2025, ossia il beneficio riconosciuto dall’INPS nella misura di 60 euro mensili per ciascun mese o frazione di mese di...
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Nel precedente articolo abbiamo parlato dei bias cognitivi e di come influenzino il nostro modo di prendere decisioni nella vita lavorativa. Abbiamo visto che il nostro cervello utilizza scorciatoie mentali per decidere più velocemente e che, se non ne siamo consapevoli, queste possono portare a...
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L’ultima possibilità per consentire la decorrenza dell’isopensione dal 1° dicembre 2026 e sfruttare così il periodo massimo di distanza dalla pensione fino a 7 anni, è risolvere il rapporto coi lavoratori esodanti entro il 30 novembre 2026. Conto alla rovescia per le aziende che hanno eccedenze...
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«Mi è piaciuto subito.» Quante volte, al termine di un colloquio, abbiamo pronunciato questa frase? Oppure il suo contrario: «C'è qualcosa che non mi convince». Nella maggior parte dei casi siamo convinti che quella sensazione sia frutto dell'esperienza. A volte lo è. Molto più spesso, però, è...
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Anche i contributivi puri possono accedere all’isopensione e all’assegno straordinario erogato dai Fondi di solidarietà negoziali purchè alla data di accesso all'esodo, oltre a possedere i requisiti pensionistici minimi entro il determinato periodo previsto dalla legge, sia riscontrato il raggiungi...
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I terremoti sono eventi naturali non prevedibili, ma che tendono a concentrarsi in alcune aree del pianeta, in corrispondenza dei margini delle placche terrestri. L’Italia, in particolare, è situata al margine di convergenza tra due grandi placche, quella africana e quella euroasiatica. Infatti,...
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Cercare lavoro o trovare la persona giusta da inserire in azienda è spesso più complesso di quanto sembri. In entrambi i casi, l’annuncio di lavoro rappresenta uno strumento fondamentale: è il primo punto di contatto tra chi offre un’opportunità e chi la sta cercando. Un annuncio ben scritto può...
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Gli imballaggi rappresentano una componente essenziale dei sistemi di produzione e distribuzione. Consentono di contenere, proteggere, conservare e trasportare i prodotti lungo la catena di approvvigionamento. Tuttavia, la loro diffusione comporta un consumo rilevante di materie prime e una signi...
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I sistemi di retribuzione moderna sono molto articolati: allo stipendio fisso, le aziende accostano sempre più spesso dei riconoscimenti ulteriori, pensati per premiare i risultati e migliorare il benessere delle persone. In questo contesto, strumenti come il premio di risultato e il welfare aziend...
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Per molto tempo, nelle aziende, la descrizione di ruolo è stata trattata come un documento operativo: utile per pubblicare un annuncio, chiarire qualche responsabilità, allineare un manager e poco più. Oggi questo approccio non basta più. In un mercato del lavoro attraversato da skill shortage, tr...
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Prima di mettere in servizio o utilizzare un sistema di IA ad alto rischio sul luogo di lavoro, i deployer (utilizzatori) che sono datori di lavoro informano i rappresentanti dei lavoratori e i lavoratori interessati che saranno soggetti all'uso del sistema di IA ad alto rischio. È questo il prin...
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Un piano di sviluppo personalizzato oggi non può più essere soltanto il documento con cui HR e manager definiscono obiettivi formativi, tempi e attività. La struttura di base resta corretta (assessment iniziale, obiettivi SMART, risorse, piano d’azione, monitoraggio), ma il contesto del 2026 imp...
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Il d.lgs. n. 148/2026 (cd decreto omnibus) ha modificato l’articolo 51, comma 4 del Tuir, intervenendo sulle disposizioni relative alla tassazione delle auto aziendali. Analoghe modifiche sono state apportate all’art. 53, comma 6 del d.lgs. n. 117/2026 (nuovo Tuir vigente dal 2027). Nella sua nuo...
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Per anni, l’intelligenza artificiale nel recruiting è stata interpretata come una scorciatoia: uno strumento capace di accelerare i processi, ridurre il carico operativo e arrivare rapidamente a una shortlist di candidati. Un modo per fare di più, in meno tempo. Con l’AI Act, questo paradigma cam...
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L’intelligenza artificiale sta ridefinendo il modo in cui le aziende selezionano e assumono talenti. Velocità, capacità di analisi e gestione di grandi volumi di dati rendono l’AI uno strumento sempre più centrale nei processi HR. Tuttavia, con l’entrata in vigore dell’AI Act, emerge con chiarezza...
Fonte: www.lavorofacile.it
L’ indagine di clima aziendale viene spesso considerata una semplice fotografia del livello di soddisfazione dei dipendenti : un questionario annuale, qualche grafico, una restituzione generale e, talvolta, un piano d’azione. Tuttavia, questa visione risulta oggi limitante. Le organizzazioni ope...
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La gestione del rischio legato alla presenza di polveri negli ambienti di lavoro costituisce una delle problematiche più importanti e diffuse per la tutela della salute dei lavoratori. Spesso l'attenzione degli RSPP e degli organi di controllo si concentra sugli infortuni traumatici, perché hanno u...
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