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L’art. 44 del DDL Bilancio 2027 introduce un nuovo regime di tassazione agevolata per i giovani lavoratori dipendenti del settore privato, inserendo nel nuovo TUIR (Dlgs n. 117/2026) l’art. 360-octies. Più precisamente, per il periodo d’imposta 2027, i lavoratori nati dopo il 31 dicembre 1997 e...
Il cambiamento climatico e la crescente intensità degli eventi meteorologici estremi stanno introducendo nuove sfide anche per la salute e la sicurezza sul lavoro. Tra queste, il rischio alluvione richiede particolare attenzione, per le conseguenze che può avere sui lavoratori, sugli ambienti di la...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
E’ stato prorogato ancora per un altro anno l’incentivo alla prosecuzione del rapporto di lavoro nei confronti degli iscritti alle gestioni previdenziali che maturano entro il 31 dicembre 2027 i requisiti per la pensione anticipata ordinaria che saranno pari a 41 anni e 11 mesi per le donne e 42 an...
Fonte: www.lavorofacile.it
L’Ape sociale sarà attivabile anche per il 2027 e di conseguenza sono stati rifinanziati gli stanziamenti fino al 2032 compreso. L’art. 51 del DDL bilancio ha così prorogato questo strumento di anticipo pensionistico con un’unica modifica rispetto al 2026 è cioè l’innalzamento di un mese del requ...
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L’art.43 del DDL Bilancio 2027 modifica l’art. 104 del nuovo TUIR, di cui al Dlgs n. 117/2026, prevedendo, per il periodo d’imposta 2027, l’incremento della maggiore deducibilità del costo del lavoro (c.d. maxideduzione) in caso di nuove assunzioni a tempo indeterminato di lavoratrici madri o lavor...
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La CGT di II della Lombardia, con la sentenza n. 1297 del 3 giugno 2026, ha stabilito che l’accesso al regime agevolativo degli impatriati non è subordinato all’avvio immediato dell’attività lavorativa dopo il trasferimento della residenza in Italia, essendo sufficiente la sussistenza di un collega...
Fonte: www.lavorofacile.it
Il Sanimoda, con la comunicazione di servizio del 5 novembre 2026, rende noto l’aumento del contributo destinato alla sanità integrativa, a seguito del rinnovo dei CCNL Occhialeria e Penne, Spazzole-Pennelli-Scope. L’incremento ha decorrenza dal 1° gennaio 2027 e prevede che l’importo trimestrale...
Fonte: www.lavorofacile.it
L’art.42 del DDL Bilancio 2027 differisce dal 31 dicembre 2026 al 31 dicembre 2027 il termine entro il quale è possibile fruire dei cc.dd. bonus donne, bonus giovani e bonus ZES, la cui disciplina è contenuta nel DL n. 62/2026 (L. n. 112/2026). La finalità è spiegata nella Relazione tecnica del D...
Fonte: www.lavorofacile.it
L’INL rende disponibili sulla piattaforma nuovi requisiti previsti dal D.M. 132/2024. Imprese e lavoratori autonomi possono dichiararne il possesso, anche tramite delegato, per ottenere gli ulteriori crediti previsti. Cosa tratta? Dal 2 novembre 2026 si amplia la possibilità per imprese e...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
L’Art.36 del DDL Bilancio 2027 in discussione in Parlamento, intervenendo sull’art. 5, c. 7 del Dlgs n. 33/2025, riduce da 50.000 euro a 30.000 euro la soglia dei debiti oltre la quale non è possibile effettuare la compensazione dei crediti mediante le deleghe di pagamento (mod. F24). La norma ri...
Fonte: www.lavorofacile.it
L’Art.22 del DDL Bilancio 2027 in discussione in Parlamento, modifica l’art. 168 del nuovo TUIR, elevando al 90% la percentuale di deducibilità applicabile ai costi relativi ai veicoli a batteria a trazione esclusivamente elettrica e per i veicoli ibridi, utilizzati dagli agenti e rappresentanti di...
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L’Art.11 del DDL Bilancio 2027 in discussione in Parlamento, inserendo l’art. 363-bis al nuovo TUIR, conferma anche per l’anno 2027 la misura di favore, prevista dall’art. 1, c. 44 della L. 232/2016, consistente nel fatto che non concorrono a formare reddito imponibile ai fini IRPEF, fino a 10.000...
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L’Art.10 del DDL Bilancio 2027 in discussione in Parlamento, modificando l’art. 228 del nuovo TUIR (D.lgs n. 117/2026), proroga, per il 2027, la possibilità di fruire dell’esenzione nella misura del 50% del loro ammontare, per i dividendi corrisposti ai lavoratori e derivanti dalle azioni attribuit...
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Il Fondo Metasalute ha pubblicato la circolare n. 1/2025, con cui ha comunicato alle aziende aderenti che fino al 27 novembre 2026 incluso, sarà disponibile nell’area riservata la procedura di selezione e attribuzione dei Piani Sanitari validi per l’anno 2027. Tutte le aziende aderenti, pur avend...
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Il Ministero del Lavoro ha aggiornato al 5 novembre 2026 le FAQ relative al portale SIISL. In particolare, sono stati aggiunti i seguenti chiarimenti: Quali credenziali sono necessarie per accedere al SIISL? Per accedere al SIISL è necessario utilizzare strumenti di identità digitale, quali...
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L’INPS, con il messaggio n. 3601 del 5 novembre 2026, ha illustrato la convenzione sottoscritta con la Regione Calabria, che disciplina la misura di politica attiva denominata “Lavoro giovani Calabria” per il finanziamento di tirocini extracurricolari a favore dei giovani under 35. Il messaggio f...
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Un lavoratore europeo su tre dichiara di essere esposto ad almeno un rischio legato al cambiamento climatico, e uno su cinque al caldo estremo. Un nuovo documento dell'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro, basato sulle risposte di oltre 28.000 lavoratori in 30 Paesi, mostra che...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Le PMI non sono obbligate a redigere un bilancio di sostenibilità, ma clienti, banche e capifiliera i dati ESG li chiedono lo stesso. Una mappatura curata da DIN ed EFRAG, tradotta in italiano da UNI e Accredia a settembre 2026, collega ogni informazione dello standard volontario europeo VSME alle...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Le performance migliori non nascono solo nei momenti visibili, ma soprattutto nel lavoro quotidiano che nessuno applaude. Automotivazione, obiettivi chiari, disciplina e routine funzionali aiutano professionisti e manager a costruire risultati solidi anche quando feedback e riconoscimenti latitan...
Fonte: www.lavorofacile.it
Non si tratta più solo di fasi amministrative. Sono il processo attraverso cui una persona smette di essere un candidato e comincia a diventare parte dell’organizzazione. In tutti i processi di assunzione c’è un momento a cui le organizzazioni dedicano ancora troppa poca attenzione: accade...
Fonte: www.lavorofacile.it
I PFAS, acronimo inglese di per- and polyfluoroalkyl substances, sono sostanze per- e polifluoroalchiliche ampiamente utilizzate nella produzione industriale a partire dagli anni Cinquanta. La loro capacità di resistere ai processi naturali di degradazione li ha resi particolarmente interessanti...
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Non basta essere un buon datore di lavoro, bisogna saperlo raccontare Si sa, le apparenze a volte ingannano. Di solito associamo questo modo di dire alle situazioni in cui dietro un aspetto gradevole si nasconde una delusione. Sapere che non è oro tutto ciò che luccica ci porta a osservare con...
Fonte: www.lavorofacile.it
Il radon è un gas radioattivo di origine naturale, incolore, inodore e insapore, generato dal decadimento dell'uranio presente in quantità variabili nelle rocce e nei terreni della crosta terrestre. Proprio per le sue caratteristiche fisiche, il radon non può essere percepito dall'uomo senza l'ausi...
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L’INPS, con la circolare n. 106 del 16 ottobre 2026, ha fornito le istruzioni operative per la fruizione del c.d. nuovo Bonus mamme, previsto dall’art. 1, c. 207 della Legge n. 199/2025, ossia il beneficio riconosciuto dall’INPS nella misura di 60 euro mensili per ciascun mese o frazione di mese di...
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Con questo ultimo articolo desidero approfondire il tema dei bias nelle attività quotidiane di chi gestisce un gruppo di persone in azienda. Ogni giorno prendiamo decisioni importanti: scegliamo a chi dare un feedback, valutiamo le performance, decidiamo chi far crescere, chi coinvolgere maggio...
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Nel precedente articolo abbiamo parlato dei bias cognitivi e di come influenzino il nostro modo di prendere decisioni nella vita lavorativa. Abbiamo visto che il nostro cervello utilizza scorciatoie mentali per decidere più velocemente e che, se non ne siamo consapevoli, queste possono portare a...
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L’ultima possibilità per consentire la decorrenza dell’isopensione dal 1° dicembre 2026 e sfruttare così il periodo massimo di distanza dalla pensione fino a 7 anni, è risolvere il rapporto coi lavoratori esodanti entro il 30 novembre 2026. Conto alla rovescia per le aziende che hanno eccedenze...
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«Mi è piaciuto subito.» Quante volte, al termine di un colloquio, abbiamo pronunciato questa frase? Oppure il suo contrario: «C'è qualcosa che non mi convince». Nella maggior parte dei casi siamo convinti che quella sensazione sia frutto dell'esperienza. A volte lo è. Molto più spesso, però, è...
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Anche i contributivi puri possono accedere all’isopensione e all’assegno straordinario erogato dai Fondi di solidarietà negoziali purchè alla data di accesso all'esodo, oltre a possedere i requisiti pensionistici minimi entro il determinato periodo previsto dalla legge, sia riscontrato il raggiungi...
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I terremoti sono eventi naturali non prevedibili, ma che tendono a concentrarsi in alcune aree del pianeta, in corrispondenza dei margini delle placche terrestri. L’Italia, in particolare, è situata al margine di convergenza tra due grandi placche, quella africana e quella euroasiatica. Infatti,...
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Cercare lavoro o trovare la persona giusta da inserire in azienda è spesso più complesso di quanto sembri. In entrambi i casi, l’annuncio di lavoro rappresenta uno strumento fondamentale: è il primo punto di contatto tra chi offre un’opportunità e chi la sta cercando. Un annuncio ben scritto può...
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Gli imballaggi rappresentano una componente essenziale dei sistemi di produzione e distribuzione. Consentono di contenere, proteggere, conservare e trasportare i prodotti lungo la catena di approvvigionamento. Tuttavia, la loro diffusione comporta un consumo rilevante di materie prime e una signi...
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I sistemi di retribuzione moderna sono molto articolati: allo stipendio fisso, le aziende accostano sempre più spesso dei riconoscimenti ulteriori, pensati per premiare i risultati e migliorare il benessere delle persone. In questo contesto, strumenti come il premio di risultato e il welfare aziend...
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Per molto tempo, nelle aziende, la descrizione di ruolo è stata trattata come un documento operativo: utile per pubblicare un annuncio, chiarire qualche responsabilità, allineare un manager e poco più. Oggi questo approccio non basta più. In un mercato del lavoro attraversato da skill shortage, tr...
Fonte: www.lavorofacile.it
Prima di mettere in servizio o utilizzare un sistema di IA ad alto rischio sul luogo di lavoro, i deployer (utilizzatori) che sono datori di lavoro informano i rappresentanti dei lavoratori e i lavoratori interessati che saranno soggetti all'uso del sistema di IA ad alto rischio. È questo il prin...
Fonte: www.lavorofacile.it
Un piano di sviluppo personalizzato oggi non può più essere soltanto il documento con cui HR e manager definiscono obiettivi formativi, tempi e attività. La struttura di base resta corretta (assessment iniziale, obiettivi SMART, risorse, piano d’azione, monitoraggio), ma il contesto del 2026 imp...
Fonte: www.lavorofacile.it
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