Violenza e molestie: dal silenzio alla valutazione dei rischi

Quando si parla di salute del nascituro, la prevenzione guarda quasi solo alla lavoratrice in gravidanza. Le evidenze scientifiche raccontano un’altra storia. Anche l’esposizione dell’uomo ad agenti chimici nei mesi che precedono il concepimento può danneggiare lo sviluppo del feto, attraverso il...

Fonte: Centro studi Zucchetti HR

Le malattie cardiovascolari correlate al lavoro rappresentano una delle principali cause di mortalità e disabilità in Europa. Il rapporto EU-OSHA evidenzia il ruolo dei fattori di rischio occupazionali e propone strategie integrate di prevenzione, reinserimento lavorativo e mantenimento al lavoro d...

Fonte: Centro studi Zucchetti HR

Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 235 del 9 ottobre 2026, il D.Lgs. 25 settembre 2026, n. 181 recepisce la direttiva (UE) 2024/2839, introducendo alcune semplificazioni amministrative in materia di emissioni acustiche delle macchine e attrezzature destinate a funzionare all'aperto. La principa...

Fonte: Centro studi Zucchetti HR

L’INPS ha pubblicato un comunicato stampa datato 20 ottobre 2026 con cui, replicando agli articoli di stampa relativi alle criticità emerse sull’attuazione del contributo per l’autoimpiego nei settori strategici introdotto dal decreto Coesione, fornisce alcuni chiarimenti utili a ricostruire corret...

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L’INPS, con il messaggio n. 3343 del 20 ottobre 2026, comunica l’apertura del servizio relativo al nuovo bonus mamme per l’anno 2026 e fornisce istruzioni per la presentazione delle domande. Il messaggio fa seguito alla circolare n. 106/2026 di cui si è commentato al seguente link https://www.la...

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Una pubblicazione INAIL analizza le evidenze scientifiche che collegano l'esposizione paterna ad agenti chimici professionali agli esiti avversi della gravidanza e alle malformazioni congenite   Cosa tratta? Negli ultimi anni, l’attenzione verso la salute riproduttiva è cresciuta significat...

Fonte: Centro studi Zucchetti HR

L’INPS, con il Messaggio n. 3273 del 15 ottobre 2026, ha reso noto che è disponibile una nuova funzionalità in Omnia IS pagamenti per la gestione delle variazioni UNI41 relative alla contribuzione figurativa. In sostanza la nuova funzionalità consente all’INPS di correggere il tipo di contribuzio...

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Stabiliti dal Ministero del lavoro i coefficienti di trasformazione per il biennio 2027-2028 ai fini della determinazione della pensione oppure della quota contributiva della pensione. Col decreto del 16 ottobre 2026 sono stati ricalcolati i coefficienti di trasformazione che si applicheranno per...

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L’INPS, con il Messaggio n. 3260 del 14 ottobre 2026, ha reso noto che l’Agenzia delle entrate - riscossione può notificare un pignoramento ai sensi dell’art. 72-bis del DPR 602/1973 anche se non ha effettuato la verifica dell’inadempienza prevista dall’art. 48-bis del medesimo provvedimento. Ino...

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Sulla Gazzetta Ufficiale n. 241 del 16/10/2026 è stato pubblicato il Decreto Legge n. 185/2026, recante “Misure urgenti a sostegno dei lavoratori dell'ex ILVA e dell'indotto e per il rilancio industriale del territorio”. L’art. 3 del provvedimento introduce un esonero contributivo per i datori di...

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Nella tabella allegata sono riportati i valori delle variazioni Istat utili per la rivalutazione del TFR da gennaio 1998 a ottobre 2026.

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Il coefficiente di rivalutazione del TFR, per le cessazioni del rapporto di lavoro intervenute nel periodo 15 settembre 2026 – 14 ottobre 2026 è stato fissato al 4,285618 (comunicato ISTAT). L’indice di ottobre 2026 sarà diffuso il 15 novembre secondo il calendario dell’ISTAT. In allegato il da...

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L'INAIL ha pubblicato la scheda Infor.MO n. 28/2026, dedicata all'analisi degli infortuni mortali e gravi durante le attività di manutenzione nel settore manifatturiero. Lo studio esamina le principali dinamiche incidentali, i fattori di rischio e le criticità organizzative, individuando specifiche...

Fonte: Centro studi Zucchetti HR

Una recente sentenza della Cassazione Penale ci ricorda che anche il RSPP può essere imputabile, quando non svolge efficacemente il proprio ruolo di consulente e collaboratore del datore di lavoro nella valutazione dei rischi, inclusi quelli interferenziali. Il fatto Il fatto risale al 2020,...

Fonte: Centro studi Zucchetti HR

L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 36/2026, ha istituito un apposito codice tributo per consentire l’utilizzo, mediante modello F24, del credito d’imposta riconosciuto per l’acquisto di prodotti realizzati con materiali derivanti dalla raccolta differenziata degli imballaggi in plastica...

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Il Fondo QUAS rende noto che dal 1° ottobre al 30 novembre 2026, le Aziende già iscritte alla Cassa possono modificare la modalità di pagamento dei contributi (MAV/bonifico o F24), direttamente dalla propria Area Riservata. La modifica sarà operativa da gennaio 2027. In assenza di variazioni entr...

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Amianto: il catalogo Inail amplia la mappa delle esposizioni professionali e non professionali   Cosa tratta? La pubblicazione di Inail rappresenta un importante aggiornamento delle conoscenze sulle circostanze che negli ultimi decenni hanno determinato l'esposizione ad amianto in Italia. I...

Fonte: Centro studi Zucchetti HR

Con questo ultimo articolo desidero approfondire il tema dei bias nelle attività quotidiane di chi gestisce un gruppo di persone in azienda. Ogni giorno prendiamo decisioni importanti: scegliamo a chi dare un feedback, valutiamo le performance, decidiamo chi far crescere, chi coinvolgere maggio...

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L’INPS, con la circolare n. 106 del 16 ottobre 2026, ha fornito le istruzioni operative per la fruizione del c.d. nuovo Bonus mamme, previsto dall’art. 1, c. 207 della Legge n. 199/2025, ossia il beneficio riconosciuto dall’INPS nella misura di 60 euro mensili per ciascun mese o frazione di mese di...

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Nel precedente articolo abbiamo parlato dei bias cognitivi e di come influenzino il nostro modo di prendere decisioni nella vita lavorativa. Abbiamo visto che il nostro cervello utilizza scorciatoie mentali per decidere più velocemente e che, se non ne siamo consapevoli, queste possono portare a...

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L’ultima possibilità per consentire la decorrenza dell’isopensione dal 1° dicembre 2026 e sfruttare così il periodo massimo di distanza dalla pensione fino a 7 anni,  è risolvere il rapporto coi lavoratori esodanti entro il 30 novembre 2026. Conto alla rovescia per le aziende che hanno eccedenze...

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«Mi è piaciuto subito.» Quante volte, al termine di un colloquio, abbiamo pronunciato questa frase? Oppure il suo contrario: «C'è qualcosa che non mi convince». Nella maggior parte dei casi siamo convinti che quella sensazione sia frutto dell'esperienza. A volte lo è. Molto più spesso, però, è...

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Anche i contributivi puri possono accedere all’isopensione e all’assegno straordinario erogato dai Fondi di solidarietà negoziali purchè alla data di accesso all'esodo, oltre a possedere i requisiti pensionistici minimi entro il determinato periodo previsto dalla legge, sia riscontrato il raggiungi...

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I terremoti sono eventi naturali non prevedibili, ma che tendono a concentrarsi in alcune aree del pianeta, in corrispondenza dei margini delle placche terrestri. L’Italia, in particolare, è situata al margine di convergenza tra due grandi placche, quella africana e quella euroasiatica. Infatti,...

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Cercare lavoro o trovare la persona giusta da inserire in azienda è spesso più complesso di quanto sembri. In entrambi i casi, l’annuncio di lavoro rappresenta uno strumento fondamentale: è il primo punto di contatto tra chi offre un’opportunità e chi la sta cercando. Un annuncio ben scritto può...

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Gli imballaggi rappresentano una componente essenziale dei sistemi di produzione e distribuzione. Consentono di contenere, proteggere, conservare e trasportare i prodotti lungo la catena di approvvigionamento. Tuttavia, la loro diffusione comporta un consumo rilevante di materie prime e una signi...

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I sistemi di retribuzione moderna sono molto articolati: allo stipendio fisso, le aziende accostano sempre più spesso dei riconoscimenti ulteriori, pensati per premiare i risultati e migliorare il benessere delle persone. In questo contesto, strumenti come il premio di risultato e il welfare aziend...

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Per molto tempo, nelle aziende, la descrizione di ruolo è stata trattata come un documento operativo: utile per pubblicare un annuncio, chiarire qualche responsabilità, allineare un manager e poco più. Oggi questo approccio non basta più. In un mercato del lavoro attraversato da skill shortage, tr...

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Prima di mettere in servizio o utilizzare un sistema di IA ad alto rischio sul luogo di lavoro, i deployer (utilizzatori) che sono datori di lavoro informano i rappresentanti dei lavoratori e i lavoratori interessati che saranno soggetti all'uso del sistema di IA ad alto rischio. È questo il prin...

Fonte: www.lavorofacile.it

Un piano di sviluppo personalizzato oggi non può più essere soltanto il documento con cui HR e manager definiscono obiettivi formativi, tempi e attività. La struttura di base resta corretta (assessment iniziale, obiettivi SMART, risorse, piano d’azione, monitoraggio), ma il contesto del 2026 imp...

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Il d.lgs. n. 148/2026 (cd decreto omnibus) ha modificato l’articolo 51, comma 4 del Tuir, intervenendo sulle disposizioni relative alla tassazione delle auto aziendali. Analoghe modifiche sono state apportate all’art. 53, comma 6 del d.lgs. n. 117/2026 (nuovo Tuir vigente dal 2027). Nella sua nuo...

Fonte: www.lavorofacile.it

Per anni, l’intelligenza artificiale nel recruiting è stata interpretata come una scorciatoia: uno strumento capace di accelerare i processi, ridurre il carico operativo e arrivare rapidamente a una shortlist di candidati. Un modo per fare di più, in meno tempo. Con l’AI Act, questo paradigma cam...

Fonte: www.lavorofacile.it

L’intelligenza artificiale sta ridefinendo il modo in cui le aziende selezionano e assumono talenti. Velocità, capacità di analisi e gestione di grandi volumi di dati rendono l’AI uno strumento sempre più centrale nei processi HR. Tuttavia, con l’entrata in vigore dell’AI Act, emerge con chiarezza...

Fonte: www.lavorofacile.it

L’ indagine di clima aziendale viene spesso considerata una semplice fotografia del livello di soddisfazione dei dipendenti : un questionario annuale, qualche grafico, una restituzione generale e, talvolta, un piano d’azione. Tuttavia, questa visione risulta oggi limitante. Le organizzazioni ope...

Fonte: www.lavorofacile.it

La gestione del rischio legato alla presenza di polveri negli ambienti di lavoro costituisce una delle problematiche più importanti e diffuse per la tutela della salute dei lavoratori. Spesso l'attenzione degli RSPP e degli organi di controllo si concentra sugli infortuni traumatici, perché hanno u...

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