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L’INPS, con il Messaggio n. 2758 dell’8 settembre 2026, ha comunicato le modalità per effettuate i conguagli relativi allo sgravio contributivo connesso ai contratti di solidarietà, accompagnati da CIGS, ai sensi dell’art. 21, c. 1, lett. c) del Dlgs 148/2015. L’agevolazione spetta alle imprese d...
Con la sentenza n. 16954 del 12 maggio 2026, la Corte di Cassazione ha annullato la decisione del Tribunale di Prato che aveva dichiarato non punibile il datore di lavoro per “particolare tenuità del fatto”, nono stante fossero state accertate numerose violazione in materia antincendio. Il fatto...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Il biossido di titanio (TiO₂) è ampiamente utilizzato in numerosi settori industriali, dalle vernici alle plastiche, fino ai cosmetici e alle applicazioni tecnologiche. Una nuova pubblicazione Inail fa il punto sulle principali modalità di esposizione e sui possibili effetti sulla salute, alla luce...
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La Regione Lombardia prosegue l'attuazione della Legge Regionale n. 4/2026 introducendo nuove regole per la tracciabilità della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Fra le principali novità introdotte vi sono l'Elenco Regionale dei soggetti formatori abilitati e la piattaforma di...
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La COVIP, con circolare n. 2 del 2 settembre 2026, aggiorna il Manuale delle segnalazioni statistiche e di vigilanza dei fondi pensione di cui alla Circolare prot. n. 250 dell’11 gennaio 2013. L’aggiornamento è effettuato al fine di implementare le informazioni che riguardano le disposizioni rela...
Fonte: www.lavorofacile.it
INAIL presenta l’analisi delle denunce delle malattie professionali nel 2024 Cosa tratta? Il settore Ateco E Fornitura di Acqua comprende le attività legate alla gestione delle risorse idriche, dei reflui e dei rifiuti, oltre agli interventi di tutela e recupero ambientale. Si tratta di u...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
L’INPS ha pubblicato la circolare n. 92 del 4 settembre 2026 con cui, modificando il proprio orientamento interpretativo, ha ufficializzato che la tutela previdenziale della malattia è riconosciuta per il giorno immediatamente precedente alla redazione del certificato medico anche nel caso di visit...
Fonte: www.lavorofacile.it
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 24869 del 31 agosto 2026, si pronuncia sull’applicazione della disciplina del lavoro domestico, escludendo i casi in cui un’associazione stipuli contratti di lavoro di personale domestico quando l’attività è svolta presso abitazioni di anziani (o strutture d...
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Molte organizzazioni mostrano eccellenti indicatori di sicurezza: pochi infortuni, audit positivi, formazione completata e risultati apparentemente rassicuranti. Eppure proprio aziende considerate mature sotto il profilo HSE continuano a registrare incidenti gravi o a scoprire vulnerabilità che av...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Il burnout non è più soltanto una condizione di affaticamento emotivo legata al lavoro. Le evidenze scientifiche e medico-legali mostrano come l’esposizione prolungata a stress cronico, specialmente nelle professioni di aiuto e assistenza alla persona, possa evolvere in quadri psicopatologici grav...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Scivolamenti, inciampi e cadute continuano a rappresentare una delle principali cause di infortunio nei luoghi di lavoro, in ogni settore produttivo. Tuttavia, quando si parla di prevenzione, l’attenzione si concentra quasi sempre sull’eliminazione del pericolo, trascurando un elemento altrettanto...
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E’ inapplicabile ai lavoratori non occupati per l'intero anno solare per contribuzione insufficiente, il diritto alla pensione di vecchiaia con almeno 15 anni di contribuzione minima maturata prima del 1993, perché ciò è ammissibile nei riguardi dei lavoratori non occupati per l'intero anno a causa...
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La salute e sicurezza sul lavoro non può più essere percepita come una funzione dedicata esclusivamente alla conformità normativa. Nelle organizzazioni moderne, la prevenzione rappresenta una leva strategica che influenza produttività, continuità operativa, attrattività aziendale e sostenibilità n...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
La salute mentale nei luoghi di lavoro non è più un tema accessorio, ma un elemento centrale della prevenzione. Stress, sovraccarico cognitivo e dinamiche emotive collettive incidono direttamente sulla sicurezza, sulla produttività e sulla qualità del lavoro. Promuovere ambienti psicologicamente s...
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La Legge 7 agosto 2026 n. 152 ha prorogato i termini per l’adeguamento antincendio delle strutture sanitarie soggette al piano previsto dal DM 19 marzo 2015, spostando alcune scadenze al 2027 e al 2029. Cosa tratta: La pubblicazione della Legge n. 152/2026, di conversione del DL n. 107/2026,...
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Più infortuni e più malattie professionali rispetto al 2025: i dati del secondo trimestre INAIL 2026 Cosa tratta? Come per ogni trimestre, INAIL, ha reso noto, il periodico trimestrale che espone, in formato grafico e tabellare, una selezione di dati, tra quelli resi disponibili mensilmen...
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Il Ministero del Lavoro, con l’interpello del 31 agosto 2026 n. protocollo 0014406, fornisce chiarimenti in merito agli adempimenti relativi alla tenuta del Libro Unico del Lavoro (LUL) per i lavoratori autonomi ex art. 47-quater, comma 3-bis, del D.lgs. n. 81/2015. Diversi sono i punti analizzat...
Fonte: www.lavorofacile.it
La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 24752 del 24 agosto 2026, ha disposto che la contribuzione versata alla Gestione separata INPS, per un rapporto di lavoro parasubordinato poi riqualificato in contratto di lavoro dipendente, non può essere compensata con i contributi per lavoro subordinato...
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Per molto tempo, nelle aziende, la descrizione di ruolo è stata trattata come un documento operativo: utile per pubblicare un annuncio, chiarire qualche responsabilità, allineare un manager e poco più. Oggi questo approccio non basta più. In un mercato del lavoro attraversato da skill shortage, tr...
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Prima di mettere in servizio o utilizzare un sistema di IA ad alto rischio sul luogo di lavoro, i deployer (utilizzatori) che sono datori di lavoro informano i rappresentanti dei lavoratori e i lavoratori interessati che saranno soggetti all'uso del sistema di IA ad alto rischio. È questo il prin...
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Un piano di sviluppo personalizzato oggi non può più essere soltanto il documento con cui HR e manager definiscono obiettivi formativi, tempi e attività. La struttura di base resta corretta (assessment iniziale, obiettivi SMART, risorse, piano d’azione, monitoraggio), ma il contesto del 2026 imp...
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Il d.lgs. n. 148/2026 (cd decreto omnibus) ha modificato l’articolo 51, comma 4 del Tuir, intervenendo sulle disposizioni relative alla tassazione delle auto aziendali. Analoghe modifiche sono state apportate all’art. 53, comma 6 del d.lgs. n. 117/2026 (nuovo Tuir vigente dal 2027). Nella sua nuo...
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Per anni, l’intelligenza artificiale nel recruiting è stata interpretata come una scorciatoia: uno strumento capace di accelerare i processi, ridurre il carico operativo e arrivare rapidamente a una shortlist di candidati. Un modo per fare di più, in meno tempo. Con l’AI Act, questo paradigma cam...
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L’intelligenza artificiale sta ridefinendo il modo in cui le aziende selezionano e assumono talenti. Velocità, capacità di analisi e gestione di grandi volumi di dati rendono l’AI uno strumento sempre più centrale nei processi HR. Tuttavia, con l’entrata in vigore dell’AI Act, emerge con chiarezza...
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L’ indagine di clima aziendale viene spesso considerata una semplice fotografia del livello di soddisfazione dei dipendenti : un questionario annuale, qualche grafico, una restituzione generale e, talvolta, un piano d’azione. Tuttavia, questa visione risulta oggi limitante. Le organizzazioni ope...
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La gestione del rischio legato alla presenza di polveri negli ambienti di lavoro costituisce una delle problematiche più importanti e diffuse per la tutela della salute dei lavoratori. Spesso l'attenzione degli RSPP e degli organi di controllo si concentra sugli infortuni traumatici, perché hanno u...
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L'energia rappresenta uno degli elementi fondamentali su cui si basa il funzionamento della società moderna. Ogni attività umana, dalla produzione industriale ai trasporti, dalle comunicazioni ai servizi sanitari, fino alle più semplici attività quotidiane, dipende dalla disponibilità di risorse en...
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Il rischio incendio costituisce una delle problematiche più rilevanti e complesse nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro, per la sua capacità di generare eventi improvvisi, ad elevata intensità energetica e con conseguenze spesso gravi o irreversibili. A differenza di altri rischi occupazi...
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L’INPGI, con la circolare n. 5 del 7 luglio 2026, ha illustrato la disciplina del nuovo regime sanzionatorio applicato alle inadempienze contributive da parte dei giornalisti e dei committenti, allineandolo a quello previsto dall’INPS. La prima fattispecie presa in esame dall’Istituto previdenzia...
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L’Agenzia delle entrate, con il provvedimento n. 72221 del 27 febbraio 2026, ha approvato il modello 770/2026 (redditi 2025) e le relative istruzioni per la compilazione, da utilizzare per comunicare i dati relativi alle ritenute operate nell’anno 2025 ed i relativi versamenti. Il modello deve inol...
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Il tema delle microplastiche è emerso negli ultimi vent’anni come una delle principali sfide per la tutela della salute e dell’ambiente e della popolazione a livello globale. Se all’inizio interessava principalmente istituzioni e studiosi, con le ultime normative e le crescenti restrizioni anche...
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Con 94 voti favorevoli, 61 contrari e due astensioni, il Senato della Repubblica, mercoledì 24 giugno 2026, ha rinnovato la fiducia al Governo approvando in via definitiva il ddl n. 1933 di conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge n. 62/2026 (meglio noto come Decreto 1° maggio) in...
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Nel recruiting contemporaneo, gli algoritmi sono diventati un alleato quasi invisibile. Analizzano CV, individuano pattern, suggeriscono shortlist e, in alcuni casi, contribuiscono direttamente alla valutazione dei candidati. Una presenza silenziosa ma sempre più determinante, che porta con sé una...
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L’INPS, con la circolare n. 66 del 18 giugno 2026, fa seguito al decreto interministeriale 29.5.2026 che ha fissato le retribuzioni convenzionali 2026 per i lavoratori all’estero non legati all’Italia da accordi in materia di sicurezza sociale (DL 317/1987 – L. 398/1987), per ricordare che i datori...
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L’avvicinarsi della pausa estiva, per molte aziende, rappresenta l’occasione per riepilogare la disciplina di uno degli istituti giuslavoristici di maggiore interesse per i lavoratori dipendenti: la fruizione delle ferie. Di seguito si evidenziano, in particolare, la maturazione delle ferie e la...
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Negli ultimi anni l’intelligenza artificiale è entrata in modo sempre più pervasivo nei processi di selezione del personale. Oggi è normale che un algoritmo analizzi centinaia di CV in pochi secondi, suggerisca i candidati più idonei o supporti i recruiter nella valutazione delle interviste. Un’ev...
Fonte: www.lavorofacile.it
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