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L’INPS, con messaggio n. 2661 del 28 agosto 2026, comunica che la procedura “DOCSAN” finalizzata all’invio della documentazione sanitaria per la nuova valutazione di base della disabilità prevista dal D.lgs. n. 62/2024, è stata integrata con la “Piattaforma Intermediari” per la gestione e la verifi...
L’INPS, con la circolare n. 90 del 28 agosto 2026, ha reso noto di aver stipulato la convenzione con l’Organizzazione sindacale NURSIND (NURSIND) per la riscossione dei contributi sindacali sulle prestazioni pensionistiche ai sensi della L. 485/1972. La convenzione ha validità fino al 31 dicembre...
Fonte: www.lavorofacile.it
La Cassa edile di Milano, con una news pubblicata sul proprio sito in data 26 agosto 2026, ricorda che i lavoratori che affrontano situazioni di particolare fragilità legate a gravi patologie possono richiedere per gli anni 2026 e 2027 un contributo straordinario nazionale. Il contributo è pari a...
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Un infortunio grave non interroga soltanto le persone presenti al momento dell’evento. Mette alla prova la qualità della valutazione dei rischi, l’organizzazione del lavoro, la vigilanza e la capacità dell’impresa di apprendere. Quando una regola può essere aggirata, fraintesa o applicata in modo...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
L’applicazione del Regolamento (UE) 2025/40 impone alle aziende di verificare non soltanto la sostenibilità degli imballaggi, ma anche la solidità delle evidenze documentali e gli effetti delle nuove soluzioni di packaging sulla salute e sicurezza dei lavoratori. Dalla composizione dei materiali a...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Dal 12 agosto 2026 il Regolamento (UE) 2025/40 entra nella fase applicativa e trasforma il packaging in un vero oggetto di conformità. Sostanze, documentazione tecnica, responsabilità degli operatori, compostabilità, registrazioni ambientali e gestione delle scorte richiedono controlli immediati....
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Una recente pronuncia della magistratura ha riportato al centro dell'attenzione un principio fondamentale della salute e sicurezza sul lavoro: la responsabilità datoriale non può essere costruita utilizzando criteri elaborati dopo il verificarsi di un infortunio. Il tema interessa direttamente RSP...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Il CNEL, con un comunicato stampa del 26 luglio 2026, ha reso noto di aver attivato una nuova funzionalità telematica di deposito dei contratti, che costituisce un ulteriore passo avanti in direzione della razionalizzazione e della semplicità di fruizione dell’Archivio nazionale dei contratti colle...
Fonte: www.lavorofacile.it
L'INPS, con il messaggio n. 2652 del 26 agosto 2026, ha illustrato l’Atto integrativo dell’Accordo operativo sottoscritto con la Regione Veneto e Veneto Lavoro per l’erogazione dei “Bonus Politiche Attive”, destinati a sostenere la partecipazione dei beneficiari ai percorsi di politica attiva e all...
Fonte: www.lavorofacile.it
L’art. 18 del d.lgs. n. 148/2026 (decreto omnibus) ha modificato l’art. 39, comma 1, lett. a) del d.lgs. n. 241/1997, che sanziona il rilascio del visto di conformità, o l'asseverazione, infedele. Al responsabile della violazione si applica la sanzione amministrativa da 258 a 2.582 euro. Per il...
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Pubblicata ad agosto 2026, la ISO 22353:2026 – Security and resilience — Guidelines for crowd management fornisce un nuovo riferimento internazionale per la gestione delle folle durante eventi, grandi raduni e negli spazi caratterizzati da un'elevata presenza di persone. Di cosa tratta: La IS...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
L’art. 30 del d.lgs. n. 148/2026 (decreto omnibus), rubricato “Regime speciale IRAP per gli enti del Terzo Settore”, ha introdotto, nel codice del Terzo settore (d.lgs. n. 117/2017), il nuovo art. 82-bis. La nuova disposizione stabilisce che per gli enti del Terzo settore diversi dalle imprese so...
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La responsabilità solidale nell’appalto tra committente e appaltatori e subappaltatori riguarda anche il pagamento dell’indennità sostitutiva del preavviso in quanto componente retributiva. Così si è espressa la Cassazione con la sentenza 23716 del 21 luglio 2026. E’ noto che l’art. 29 2° comma...
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La legge di conversione del cd. decreto primo maggio (D.l. n. 62/2026), ha prorogato di 90 giorni il termine dell’adempimento legato alla redazione e consegna del LUL per i rider autonomi di cui al Capo V-bis del D.lgs. n. 81/2015. Dal 1° luglio 2026 è in vigore l’adempimento obbligatorio che imp...
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Il Ministero del lavoro, sul Portale sulla Previdenza Complementare, ha apportato modifiche alle FAQ relative alle informazioni generali sul conferimento del TFR alla previdenza complementare e all’applicazione dell’adesione automatica. In particolare, nell’insieme di FAQ relative alle “Informazi...
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L'Unione europea ha avviato l'aggiornamento del Regolamento CLP per allinearlo alle più recenti revisioni del Sistema globale armonizzato (GHS) delle Nazioni Unite. La bozza è stata inviata il 17 agosto all'Organizzazione mondiale del commercio (WTO). Cosa tratta: L’Unione Europea ha lavorato...
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Il Fondo di Solidarietà Bilaterale per l’Artigianato (FSBA) ha aggiornato le proprie Procedure generali, in vigore dal 1° luglio 2025 e revisionate al 15 luglio 2026. Tra le modifiche introdotte assume particolare rilievo il nuovo punto 4.A.ii, che richiede la regolarità della contribuzione correla...
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Sulla G.U. n. 192/2026 è stata pubblicata la Legge n. 152 del 7 agosto 2026, di conversione del DL n. 107/2026, che conferma la concessione dei trattamenti ordinari di sostegno al reddito, in deroga ai limiti di durata complessiva previsti dal Dlgs n. 148/2015, al fine di sostenere le attività di r...
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Il d.lgs. n. 148/2026 (cd decreto omnibus) ha modificato l’articolo 51, comma 4 del Tuir, intervenendo sulle disposizioni relative alla tassazione delle auto aziendali. Analoghe modifiche sono state apportate all’art. 53, comma 6 del d.lgs. n. 117/2026 (nuovo Tuir vigente dal 2027). Nella sua nuo...
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Per anni, l’intelligenza artificiale nel recruiting è stata interpretata come una scorciatoia: uno strumento capace di accelerare i processi, ridurre il carico operativo e arrivare rapidamente a una shortlist di candidati. Un modo per fare di più, in meno tempo. Con l’AI Act, questo paradigma cam...
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L’intelligenza artificiale sta ridefinendo il modo in cui le aziende selezionano e assumono talenti. Velocità, capacità di analisi e gestione di grandi volumi di dati rendono l’AI uno strumento sempre più centrale nei processi HR. Tuttavia, con l’entrata in vigore dell’AI Act, emerge con chiarezza...
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L’ indagine di clima aziendale viene spesso considerata una semplice fotografia del livello di soddisfazione dei dipendenti : un questionario annuale, qualche grafico, una restituzione generale e, talvolta, un piano d’azione. Tuttavia, questa visione risulta oggi limitante. Le organizzazioni ope...
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La gestione del rischio legato alla presenza di polveri negli ambienti di lavoro costituisce una delle problematiche più importanti e diffuse per la tutela della salute dei lavoratori. Spesso l'attenzione degli RSPP e degli organi di controllo si concentra sugli infortuni traumatici, perché hanno u...
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L'energia rappresenta uno degli elementi fondamentali su cui si basa il funzionamento della società moderna. Ogni attività umana, dalla produzione industriale ai trasporti, dalle comunicazioni ai servizi sanitari, fino alle più semplici attività quotidiane, dipende dalla disponibilità di risorse en...
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Il rischio incendio costituisce una delle problematiche più rilevanti e complesse nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro, per la sua capacità di generare eventi improvvisi, ad elevata intensità energetica e con conseguenze spesso gravi o irreversibili. A differenza di altri rischi occupazi...
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L’INPGI, con la circolare n. 5 del 7 luglio 2026, ha illustrato la disciplina del nuovo regime sanzionatorio applicato alle inadempienze contributive da parte dei giornalisti e dei committenti, allineandolo a quello previsto dall’INPS. La prima fattispecie presa in esame dall’Istituto previdenzia...
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L’Agenzia delle entrate, con il provvedimento n. 72221 del 27 febbraio 2026, ha approvato il modello 770/2026 (redditi 2025) e le relative istruzioni per la compilazione, da utilizzare per comunicare i dati relativi alle ritenute operate nell’anno 2025 ed i relativi versamenti. Il modello deve inol...
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Il tema delle microplastiche è emerso negli ultimi vent’anni come una delle principali sfide per la tutela della salute e dell’ambiente e della popolazione a livello globale. Se all’inizio interessava principalmente istituzioni e studiosi, con le ultime normative e le crescenti restrizioni anche...
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Con 94 voti favorevoli, 61 contrari e due astensioni, il Senato della Repubblica, mercoledì 24 giugno 2026, ha rinnovato la fiducia al Governo approvando in via definitiva il ddl n. 1933 di conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge n. 62/2026 (meglio noto come Decreto 1° maggio) in...
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Nel recruiting contemporaneo, gli algoritmi sono diventati un alleato quasi invisibile. Analizzano CV, individuano pattern, suggeriscono shortlist e, in alcuni casi, contribuiscono direttamente alla valutazione dei candidati. Una presenza silenziosa ma sempre più determinante, che porta con sé una...
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L’INPS, con la circolare n. 66 del 18 giugno 2026, fa seguito al decreto interministeriale 29.5.2026 che ha fissato le retribuzioni convenzionali 2026 per i lavoratori all’estero non legati all’Italia da accordi in materia di sicurezza sociale (DL 317/1987 – L. 398/1987), per ricordare che i datori...
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L’avvicinarsi della pausa estiva, per molte aziende, rappresenta l’occasione per riepilogare la disciplina di uno degli istituti giuslavoristici di maggiore interesse per i lavoratori dipendenti: la fruizione delle ferie. Di seguito si evidenziano, in particolare, la maturazione delle ferie e la...
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Negli ultimi anni l’intelligenza artificiale è entrata in modo sempre più pervasivo nei processi di selezione del personale. Oggi è normale che un algoritmo analizzi centinaia di CV in pochi secondi, suggerisca i candidati più idonei o supporti i recruiter nella valutazione delle interviste. Un’ev...
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Negli ultimi anni il tema della talent retention è diventato uno dei nodi più critici per molte organizzazioni: aziende profit e non profit, istituzioni pubbliche, enti del terzo settore. Numerose ricerche e survey realizzate da università, società di consulenza e osservatori sul lavoro evidenzia...
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Per anni le aziende hanno parlato di competenze come di un elemento importante, ma laterale: una voce nei modelli di performance, un capitolo nei piani formativi, un criterio utile in selezione. Oggi questo approccio non basta più. La trasformazione del lavoro, l’impatto dell’intelligenza artifici...
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La RAL, ovvero la retribuzione annua lorda, è uno degli elementi più delicati all’interno di un annuncio di lavoro. Più che una semplice cifr a, è un riferimento concreto che consent e ai candidati di valutare in modo consapevole l’opportunità proposta. Fino ad oggi, inserirla...
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