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Dalla carta al cantiere: le buone pratiche che riducono davvero gli infortuni

Dalle catene di fornitura sicure alle regole salvavita, dalla formazione concreta alla digitalizzazione: le esperienze che mostrano come la prevenzione diventi davvero operativa nei cantieri.(Questo articolo segue il primo: “Appalti e sicurezza: perché la prevenzione non è solo una questione di r...

Fonte: Centro studi Zucchetti HR

Rider: al via il contrasto al caporalato digitale

Il capo III del DL n. 62/2026 è tutto dedicato a contrastare il c.d. caporalato digitale e garantire ai rider che svolgono l’attività avvalendosi di una piattaforma digitale, la giusta qualificazione del lavoro. Infatti, non sempre l’attività svolta dai rider è di natura autonoma. Spesso, come co...

Fonte: www.lavorofacile.it

Nuovo bonus 2026: incentivo alla stabilizzazione dei rapporti

Sulla G.U. n. 99 del 30 aprile 2026 è stato pubblicato il D.L. n. 62/2026, recante disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale. L’articolo 4 del provvedimento disciplina l’incentivo alla stabilizzazione dei rapporti di lav...

Fonte: www.lavorofacile.it

Bonus Zes 2026: esonero per le assunzioni fino al 31 dicembre 2026

Il decreto 1° maggio (D.L. n. 62/2026), ha previsto l’applicabilità del Bonus Zes per le assunzioni effettuate fino al 31 dicembre 2026. Destinatari Datori di lavoro privati che occupano fino a 10 dipendenti nel mese della nuova assunzione e che, dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026, assum...

Fonte: www.lavorofacile.it

Bonus giovani 2026: ecco i requisiti

Sulla G.U. n. 99 del 30 aprile 2026 è stato pubblicato il D.L. n. 62/2026, recante disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale. L’articolo 2 del provvedimento disciplina il Bonus giovani 2026, prevedendo un esonero contribut...

Fonte: www.lavorofacile.it

Legge PMI e sicurezza sul lavoro: prime indicazioni dalla Nota INL n. 780/2026

L’INL attraverso una nota fornisce le prime indicazioni operative relative alla Legge PMI   Cosa tratta? L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito le prime indicazioni operative relative alla Legge n. 34/2026 “Legge annuale sulle piccole e medie imprese” (Legge PMI), di cui la nota 15 a...

Fonte: Centro studi Zucchetti HR

Fino a 800 euro di esonero per l’assunzione di donne

Sulla G.U. n. 99 del 30 aprile 2026 è stato pubblicato il D.L. n. 62/2026, recante disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale. L’articolo 1 del provvedimento disciplina il Bonus donne 2026, prevedendo un esonero contribut...

Fonte: www.lavorofacile.it

Inail: novità per le certificazioni di infortunio ed il rientro anticipato

L’Inail, con circolare n. 17 del 29 aprile 2026, introduce importanti novità in tema di certificazione di infortuni e rientro al lavoro. Innanzitutto, la circolare ribadisce la disciplina in materia che prevede l’invio telematico della certificazione medica di infortunio da parte di medici o stru...

Fonte: www.lavorofacile.it

Appalti e sicurezza: perché la prevenzione non è solo una questione di regole

Gli appalti concentrano alcune delle criticità più rilevanti per la sicurezza sul lavoro. Norme e controlli non bastano: serve una cultura condivisa capace di governare complessità, interferenze e responsabilità diffuse. Questo primo articolo racconta perché. La prossima settimana entreremo nel de...

Fonte: Centro studi Zucchetti HR

Polveri pericolose nei luoghi di lavoro: rischi, malattie professionali, norme e soluzioni tecniche per una prevenzione efficace e moderna.

Dalla malattia professionale alla prevenzione tecnica: cosa dice davvero la nuova guida INAIL. Le polveri pericolose continuano a rappresentare uno dei principali rischi per la salute nei luoghi di lavoro. La guida INAIL 2026 offre un approccio tecnico, normativo e operativo per prevenire malattie...

Fonte: Centro studi Zucchetti HR

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